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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculs des congés annuels » 07-06-2009 17:45:05
Je n'ai pas tout compris...:(
Faut-il donc que le contrat prenne fin fin aout?
Par rapport au forfait, c'est le RAM qui m'a dit de faire comme cela en 2006, donc je ne saisis pas tout.
Si je suis en année incomplète, comment cela marche?
Merci encore pour vos réponses.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculs des congés annuels » 07-06-2009 15:34:56
Elle a plusieurs employeurs donc je n'ai pas eu le choix sur la dâte de ces congés. Je prends aussi 3 semaines mais elles sont décalées d'une semaine avec les siennes. Je prends les 3 premières semaines du mois d'aout et elle les 3 dernières. Je pensais donc arrêter le contrat fin aout. Pensez-vous qu'il vaut mieux interrompre le contrat fin juillet et lui payer ses 7 jours et demi en plus ou lui payer son mois complet puisu'elle est au forfait ?
J'espère être claire dans mes propos et merci à toutes celles qui m'ont répondu.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calculs des congés annuels » 07-06-2009 13:40:23
- emilic
- Réponses : 5
Bonjour, j'ai une assistante maternelle depuis le 1er mai 2006. Elle est mensualisée en année complète (forfait de 120h/mois). Elle a pris ses 5 semaines de vacances depuis cette dâte tous les ans. Si j'ai compris, les vacances se calculent du 1er juin au 31 mai de l'année suivante, donc depuis le 1er juin dernier, on repart à zéro. Mon souci est que ma fille va à l'école en septembre et que ma nounou prend 3 semaines au mois d'aout. Y a t-elle droit et comment se passe la fin de contrat sachant que la 1ere semaine du mois d'aout, je suis en vacances et qu'elle ne la gardera pas ? Merci pour votre aide car là, je suis un peu perdue...
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