Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bsr,budulle me dit qu'il faut convertir le brut en net, pouvez vous m'expliquer pourquoi?, je pense qu'il pourrai s'agir des charges patronales, en fait j'aimerai bien savoir combien mon employeur va me verser; merci de votre réponse, cordialement

bon, comment faire si on ne peut pas être sure de ce qu'on nous répond? peut être quelqu'un saura me faire mon calcul  et surtout combien mon employeur va me payer.... merci

OK? bien compris, demain je revois mon <employeur> et on met tout a plat, je vous tiens au courant de la suite...merci de votre aide

ok, je ne l'avait pas signalé c'est 185 jours sur 47 semaines ,les 185 jours c'était pour calculer les indemnités

d'accord, mais ils devrai me rajouter les jours féries puisque je ne travaille que 185 jours dans l'année

excusez moi j'ai oublié le taux horaire qui est de: 4€56 brut

slt,je garde un enfant,le contrat est une mensualisation,basée sur 34 semaines.sur la fiche de paie l'enfant est au nom de la mère.(pour tout vous dire c'est une lesbienne,l'enfant à était conçu par inciménation,par contre le père est connu puisqu'il s'agit d'un copain d'enfance qui est également gai).la question est:doit on tenir compte des congés de la mère ,de la copine, du père?si la mèregarde son enfant5 semaines ensuite la copine 5 semaines ensuite le père 5 semaines,c'est à dire sur une base de 34 semaines je n'aurai plus que 24 semaines (congé de la copine et congé du père)moi je pense que le contrat doit ètre fait que sur la personne qui déclare l'enfant à la caf.si quelqu un à compris c super  merci de me répondre
a+