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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés et article code du travail L3141-9 » 15-02-2010 11:22:22
Bonjour à toutes,
J'ai un peu de mal à comprendre ces jours supplémentaires. Qui peut m'éclairer??
Merci d'avance
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Journée de formation à payer ? » 13-02-2010 09:10:18
Merci Babou 74
Je suis heureuse d'avoir découvert votre site, c'est une source d'information pour ce métier mal reconnu. Dommage que ma deuxième tranche de formation soit fini car j'aurais pu faire profiter de ces informations à mes collègues.
Merci encore et bonne continuation.
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Journée de formation à payer ? » 13-02-2010 01:55:01
Bonsoir à toutes
Pour résumé et cela me permet de savoir si j'ai vraiment bien compris. La journée de formation ou les journées sont bien dû par les parents??? elles ne doivent pas être déduites en fin de mois lors du règlement même en cas de mensualisation??
Merci d'avance 
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Remplacement ass mat en congé mater puis parental » 10-02-2010 21:24:26
Bonjour et un grand merci pour ta réponse cricri49,
Je ne pense pas qu'elle reprenne puisque c'est des jumeaux et elle a déjà informée les parents de son congé parental. Et la maman de la petite m'a informé que j'aurais sa minette jusqu'à ces 3 ans. Et le ram lui m'a dit que la nounou d'origne n'avait pas a démissionner !!! Que le contrat se stoppe au 3 ans de la petite... Ya pas un soucis??? Comment cela se passe quand on arrive aux 3 ans d'un enfant?
Est ce que la mensualisation peut se revoire chaque année?? Est il possible de faire la calcul suivant les parents ont 7 semaines de cp, moi je n'ai que les 5 sem, de faire le calcul sur la base des 52 sem moins les 2 supb pour avoir déjà les cp de verser??
Merci d'avance,je vais cogiter
@+++ pour vos réponses.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Remplacement ass mat en congé mater puis parental » 09-02-2010 00:42:39
- sand2207
- Réponses : 4
Bonjour à toutes,
Étant nouvelle sur le forum que dans la profession je viens vous demander conseil. Je reçois samedi une maman dans le cadre d'une garde pour un remplacement de son ass mat actuelle. Cette dernière va être en congé maternité et va prendre à la suite son congé parental de 3 ans puisque ces le 2 et 3 ème.
Je me pose beaucoup de question aux niveaux du contrat CDD????? ou CDI????
Mais dans les 2 cas je bloque
CDD d'après le code du travail pas plus de 18 mois renouvellement compris.
CDI peut on établir 2 CDI pour un parent?
Le RAM se renseigne mais c'est pas gagné, en attendant ce dernier me dit de faire un contrat jusque décembre (date de fin du congé mater) et de le renouveler après la lettre d'information du congé parental.
comment je procède pour mon calcul de mensualisation?? Et pourquoi personne ne prend la formule complète présenté dans le contrat avec les 52 semaines.
Et pour la prériode d'adaptation combien faut il compter de jours?
Je suis au bout de la formation des 120 heures et franchement j'ai l'impression de n'avoir rien eu comme infos!!!!!
Merci d'avance de vos réponses. Et de tout vos conseils.
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