Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en juillet, la petite que je garde a été malade.
Après, un petit temps, j'ai demandé à la maman de venir chercher sa fille qui vomissait beaucoup, et que je pouvais plus m'occuper, car manque de temps pour elle et pour les 3 autres.
Le père est venu vers 12h30, la chercher.
ensuite, j'ai su qu'il était allé chez le medecin, le jour même, l'après midi pour le certificat.

Du coup, la maman m'a enlever une demi journée + la journée d'absence du lendemain.
Est ce que c'est commme ça, a t elle le droit de m'enlever une demi journée ?
Elle m'a payé les IE normal et pas le repas, prévue et servie pour la petite, donc perdue pour moi.

merci

j'ai bien lu dans l'index.
4i, vous avez marquez cela, aussi je voudrai juste avoir une précision.

prevoyez une attestation de  cp soldés en temps et en argent avant le préavis... lors de la signature de fin de contrat !

Ce que je comprend pas c'est que les CP ne rentre pas dans le préavis. Je termine mes contrats le 6 Aout, après je suis en CP jusqu'au 27 aout. Et il me reste 5 jours de CP à être payé. Donc je prévoyais m'inscrire au assedic le 1 er septembre, mais j'ai compris que j'y perdais beaucoup à m'inscire en début de mois.

Vous pourriez me préciser, dans mon cas ce que je dois faire, merci.

j'ai un contrat de 35h avec la maman, et sur une année incomplète de 43 semaines.
Je ne devais pas travailler une semaine en Juin, et comme ils vont déménager, la maman a du faire des jours non prévue au contrat. 2 jours dans cette semaine où je ne devais pas travailler.
Dans mon calcul de régularisation, j'avais compter cette semaine comme présence de l'enfant, donc une semaine à 35H.
Mais on m'a dit que non, que la maman devait me payer que les 2 jours de présences de l'enfant (lundi et jeudi).
Moi je trouve cela pas très juste car pour moi j'ai travaillé alors que je devais être en vacances cette semaine là avec la petite.

Alors que dit la loi ?

Merci