Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

En octobre dernier j'ai employé une assistante maternelle pour ma fille. C'est elle qui s'est occupée du contrat, elle a fait ses calculs etc... moi je lui ai fait confiance. Je devais reprendre à temps plein en avril mais je poursuis mon temps partiel alors je lui ai dit qu'il fallait faire un avenant au contrat! Et là elle vient de s'apercevoir qu'elle avait déduit trop de semaines de vacances (5 en trop, année incomplete). Elle me dit "c'est pas grave, je vais faire l'avenant et je ne tiens pas compte de mon erreur". Sauf qu'en me donnant l'avenant je vois écris dessus: en raison d'une déduction à tort de 5 semaines de congés ces jours seront pris par l'assistante maternelle (date à définir!). Moi je n'ose rien dire, je ne veux pas signer ce contrat. je ne sais pas trop quoi faire. En plus elle me dit "comme ça je n'aurais pas à me mettre en maladie en novembre car j'ai toujours un coup de pompe à cette époque là...".
Je suis à la recherche d'une autre assistante maternelle car celle ci me déplait de plus en plus. Pensez vous que je dois signer ce contrat? Si je le signe et que je romps le contrat il faudra que je lui paye les congés dont elle parle sur l'avenant?
Merci de votre aide c'est urgent.