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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - calcul des indemnités et congés payés » 06-07-2009 14:20:00
OK merci. Je pensais qu'il y avait des indemnités de fin de contrat qu'elle que soit la durée du contrat. Concernant les congés payés, je vais aller voir le post... en fait, nous devions la payer pendant ses vacances d'été alors qu'elle ne gardait pas notre fille. J'imagine qu'il y a un pro rata à calculer en fonction du nombre de mois travaillés mais aussi en fonction du temps partiel...
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat - calcul des indemnités et congés payés » 06-07-2009 13:15:23
- couette
- Réponses : 3
Bonjour,
J'ai fait appel à une assistante maternelle pour garder ma fille depuis le 3 janvier de cette année. Nous avons obtenu une place en crèche et cesserons donc de faire garder notre fille le 17 juillet par son assistante maternelle.
Elle n'a pris aucun congés durant cette période de garde. Mon enfant était gardé aux 3/5èmes. Comment calculer le nombre de congés payés que je lui dois ainsi que son indemnité de fin de contrat ???
J'avoue être un peu perdue dans les calculs. Merci pour votre aide !
Couette
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