Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non, non, c'est très rare que mon mari emmène l'enfant
de toutes façons, on va lui parler ce soir, et tout cela sera éclairci...
c'est mieux que les "peut être que, etc"

dans le cas de la grand mère, c'est sûr qu'il y a là une drôle de situation !

non, non, je ne cherche pas à la licencier sans avoir à payer
ça pouvait porter à confusion en effet
par contre, je voulais savoir si c'est une faute que de laisser l'enfant (en dehors du fait des toilettes ou de garer sa voiture (d'ailleurs elle n'en a pas)) c'est à dire laisser son enfant pour aller faire quelque chose de personnel (une course, rdv docteur ou autre)

merci à toutes de vos réponses, ça m'a permi de voir par quel chemin y aller et aussi choisir le dialogue avant tout. on est souvent démuni en tant que parents, on a tellement besoin de sentir que son enfant est en sécurité.

avec mon mari nous allons lui parler ce soir (ce matin c'est lui qui a déposé l'enfant), nous allons simplement lui dire que des voisines nous ont dit cela et que nous comprenons le besoin de s'absenter pour une urgence ou autre mais que nous préférons l'apprendre par elle plutôt que par des tiers, ce qui est assez agaçant et en plus nous fait perdre une certaine confiance en elle. je n'ai pas forcément envie de la licencier, ça m'embeterait beaucoup car jusqu'à il y a quelques mois ça s'était bien passé.
mais s'il y a licenciement ce sera forcément car je n'ai plus aucune confiance ou car il y a de nouveau une chose analogue qui fera que je ne pourrai plus lui confier mon enfant car effectivement d'autres faits ou dire de sa part m'ont choquées ces derniers temps. mais je lui en ai toujours fait part le lendemain.

non, non, à priori elle n'était pas aux toilettes et bien sûr qu'elle a le droit d'aller aux toilettes
elle avait dit à 2 ou 3 ass mat où elle était à priori
et pour que mes voisines s'en inquiètent c'est qu'elle est partie un certain temps...
je ne suis pas contre le fait qu'elle confie l'enfant un peu à d'autres ass mat, mais normalement elle aurait du me prévenir, soit avant, soit me le dire le soir. C'est ça une relation de confiance.
c'est d'ailleurs arrivé qu'elle mette en garde mon enfant chez une collègue pour un rdv médecin ou autre et ça ne m'a jamais posé problème car c'était prévenu.

bon, je pense que je vais laisser couler pour cette fois, par contre comme il y a eu quelques éléments avant que j'entende ça qui me font perdre confiance en elle, je pense qu'à la prochaine chose qui me gêne, je ferai appel à une autre personne pour garder mon enfant

merci lulu, très bien ce post
a défaut je pourrai faire un avertissement
j'avais cette nounou pour mon premier enfant, ça se passait bien, mais pour mon 2ème il y a pas mal de désacords et des paroles choquantes de la part d'une ass mat dont je pourrai parler mais en privé pour vérifier que je ne suis pas parano
disons que du coup, je lui fais de moins en moins confiance

bon, c'est bien ce que j'avais compris au départ et que je m'appretais à faire, c'est ce qui me semble le plus logique

d'accord, merci de vos réponses.

oui mais en aout 2008 et avril 2009, elle a pris des congés mais a été payée normalement, sans rien déduire, c'est pour cela que je ne comprends plus rien.
et au ram, on me disait qu'annualisé normalement les congés étaient comptés, alors je suis un peu perdue là... il n'y a rien de logique pour moi... si le contrat est annualisé, pourquoi est-ce qu'en 2007 elle m'a dit de ne pas lui payer ses congés ? pour moi, elle aurait du avoir tous les mois le même salaire.