Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous.

J'ai besoin des lumières de tous pour m'éclairer car je suis un peu perdue.

Le 6 Juillet dernier, l'assistante maternelle qui garde ma fille m'a annoncé de vive voix qu'elle ne souhaitait plus la garder car elle voulait changer de profession.
Elle m'a alors dit qu'elle pouvait m'orienter vers d'autres assistantes maternelles de sa commune qui avaient une place disponible de suite pour accueillir ma fille, car pour elle il y avait un caractère d'urgence.
Avant que j'aie pu me retourner et en parler avec mon mari, elle avait déjà annoncer à toutes les assistantes maternelles de sa commune qu'elle arrêtait et que ma fille serait à garder par quelqu'un d'autre (j'ai d'ailleurs reçu plusieurs appels téléphoniques de personnes qui souhaitait m'aider à retrouver une nouvelle nounou).

J'ai donc pris les devant en lui expliquant que si elle souhaitait arrêter notre contrat, il fallait qu'elle me donne sa démission car la rupture se faisait à son initiative.
Toutefois elle m'a fait comprendre qu'elle attendait de ma part un licenciement de complaisance pour pouvoir toucher les Assedic.
J'ai appelé de ce fait la PMI et l'inspection du travail et chacun de manière indépendante m'a dit qu'il ne fallait absolument pas que je la licencie.
Entre temps, sur les conseils de l'inspection du travail je lui ai fait parvenir une lettre recommandée avec AR lui disant que j'acceptait sa démission orale et que je lui ferait parvenir son solde de tout compte à l'échéance du préavis de 15 jours (ça fait - d'un an qu'elle garde ma fille).
A ce jour, par soucis financier je suppose, elle ne veut plus démissionner mais j'ai entièrement perdu confiance et depuis le 6 juillet, on ne lui confie plus notre fille car on a peur qu'elle ne s'en occupe plus. Je pense d'ailleurs que n'imorte quelle maman réagirait comme moi.
J'ai de gros doute sur le fait qu'elle ne veuille plus démissionner car ses congés payer arrivant en août, je suppose qu'elle repousse l'échéance pour pouvoir toucher le maximum d'argent.

A ce jour, je ne sais donc pas quoi faire car je ne veux plus que cette assistante maternelle garde ma fille car je me rend compte que tous ses problèmes personnels (et elle en a beaucoup) débordent sur sa vie professionnelle et que la première qui en subirait les conséquence serait ma fille. De plus, il est de question que je lui fasse un licenciement de complaisance alors que c'est moi qui me retrouve sans nounou du jour au lendemain.

J'attend vos conseils sur les démarches à effectuer.

Merci d'avance.