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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 22-07-2009 09:46:00
dslé pour le mot vulgaire j'avais oublié!
Merci beaucoup les fille pour votre aide si j'ai d'autre question je serais ou les poser!
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 22-07-2009 09:36:55
ben j'essaye de trouver une solution pour pas ***mais elle ne fais rien pour m'arranger non plus en n'étant pas dans les regle ne veux pas demissionné sachant qu'elle ne veux plus gardé aucun des enfants qu'elle avais en meme temps que ma fille! J'essaye de lui en parlé mais elle me dit que j'ai pas le choix et dois attendre qu'elle accouche et qu'elle ai fini son congé parentale je trouve sa bizarre sachant qu'elle prend 1 an de congé parentale apres son accouchement donc en gros elle me fait comprendre en gros que j'ai pas le choix mais moi étant mere celibataire j'aimerais bien que les chose sois claire et bien regler car j'ai bien assez de probleme de mon coté a géré en plus de ca quoi!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 22-07-2009 09:20:53
IE c quoi?
et que dois je faire avec les arret de travail?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 22-07-2009 09:19:47
d'accord merci beaucoup je vais allez la voir et lui réclamer un arret de travail si elle me dit qu'ell e n'en a pas je fais quoi?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 22-07-2009 09:10:04
D'accord les filles! Donc si le contrat est suspendue ca veux dire que quand elle aura accouché le contrat reprendra effet. En faite je cherchais a la licencier car elle n'est pas correcte elle ma juste dit par texto que son arret était prolonger jusqu'a 28 janvier 2010 et moi j'ai quoi comme preuve en faite est elle dans l'obligation de m'en fournir un et que dois je faire avec cette arret maladie? Dslé mais c la premiere fois que ca m'arrive car mon premier enfant! Et je n'ai pas du tout le droit de faire un deuxieme cdi avec la deuxieme assistante maternel? Et est ce que la paje rembourse les 10% de congé payé tt les mois quand c en CDD? Dslé de vous posez tte ses questions?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 21-07-2009 22:21:02
d'accord merci la j'ai pas eu le deuxieme soit disant arret de travail mais elle ne veux pas gardez ma fille! Que faire
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 21-07-2009 22:02:14
- intidotia
- Réponses : 14
Bonsoir je suis nouvelle sur le forum et je voulais savoir si il était possible de faire un licenciement conventionnelle pour qu'elle ne perde rien car mon assistante maternelle est enceinte et je suis d'en l'impossibilité de démissionnée car perd ses droits au assedic sinon! Elle est enceinte de 3 mois et doit resté alité donc ne peux plus gardé ma fille qui ira a l'ecole quand elle aura repris son activité d'assistante maternelle! Merci par avance de vos réponse
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