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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Récupérer chèque caution » 26-07-2009 23:27:03
Je comprends bien le désagrément pour les assistantes maternelles lorsque les parents se desistent mais je vous trouve injustes. Parce que les parents font pratiquement tous des demandes de place en crèche et aucun d'eux ne sait s'il aura une place. Si les parents ne cherchent pas une assistante maternelle, que font-ils lorsque la crèche leur dit qu'ils n'ont pas de place? Ils démissionnent? Ils sont pris à la gorge par le système aussi. Personnellement j'ai attendu que toutes les commissions aient eu lieu pour chercher une assistante maternelle, en me disant que c'était sur à 99%. La crèche m'a appelée 1 mois après sur un désistement car ils cherchaient à remplacer l'enfant par un du même age exactement. J'aurais bien laissé mon fils un an chez une assistante maternelle pendant qu'il est petit mais si je refuse la place en crèche, il entrera à la maternelle avant d'avoir une place. C'est pas par pure méchanceté. Puis vous savez, lorsque vous attendez que les commissions soient passer, il ne reste plus beaucoup de places alors là quand l'assistante maternelle vous dit qu'elle prend une caution d'un mois de salaire, vous n'êtes pas en position de négocier.
C'est pas les méchants parents contre les gentilles ass mat, c'est difficile pour tout le monde.
#2 Embaucher une assistante maternelle » Récupérer chèque caution » 22-07-2009 03:32:00
- tatagael
- Réponses : 46
Bonjour,
J'ai signé un contrat pour septembre avec une assistante maternelle et elle m'a demandé un chèque de caution d'un mois de salaire. Or par miracle j'ai reçu un appel d'une crèche il y a qq jours pour me donner une place, j'ai appelé le jour même l'assistante maternelle pour annuler. Le pb pour les parents est que si on refuse, on n'aura plus de place jusqu'à la maternelle. Surtout qu'il y a très peu de places dans mon arrondissement
Il se trouve que le contrat est rompu plus de un mois et demi avant de commencer. Pourrai je récupérer mon chèque de caution si l'assistante parvient à remplacer mon départ? Parce je lui ai versé dans les 640EUR, et même si je comprends que c'est une compensation pour la perte occasionnée, ça fait mal au budget...
Quoi qu'il arrive, je dois officialiser par un recommandé, non?
et
Mais l'indemnité versée, on est censé faire un fiche de paie pour ça? Parce qu'il faut bien que ça figure quelque part. Mais si on fait une fiche de paie, il faut verser les cotisations à l'URSSAF non? Et là c'est pas la CAF qui les paie puisqu'on a pas embauché. Ou est-ce que l'indemnité ne donne pas lieu à des cotisations? Y a-t-il un juriste parmi nous, quelqu'un de l'URSSAF?
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