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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant suite à une rentrée scolaire » 31-07-2009 15:02:23
J'ai compris!(enfin...)
Je viens d'avoir mon ass mat au tel et du coup on vient de s'arranger tout ça.
Merci beaucoup beaucoup.
Me voilà soulager et rassurer.
Maintenant au boulot pour l'avenant...
A bientôt
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant suite à une rentrée scolaire » 31-07-2009 13:57:24
Donc, si par exemple je pars sur un contrat de 40 semaines payés 300euros.
Je lui donne ça tous les mois et en juin 2010 10% des salaires cumulés (de sept 09 à mai 10).
En aout on régularise avec ce qu'il manque (soit 10% des saliaires de juin, juillet et aout).
Mais comment ça se passe pour qu'elle prenne ses jours ?
J'ai du mal à saisir (désolée).
Elle doit pas poser 5 semaines en dehors des 12 déduites à la mensualisation ?
Ce qui voudrait dire qu'elle ne garde mon fils que 35 semaines au final ?
En fait , c'est pour ça qu'au début je demandais si il fallait que je rajoute ces semaines dans la mensualisation.
Car, je vais calculer un nombre de semaine ou elle ne l'aura pas mais je ne peux pas me dire que pendant 5 semaines, en+ dans l'année, je dois trouver une solution de garde.
Qu'est ce que c'est dure à expliquer quand on ne comprend pas!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant suite à une rentrée scolaire » 31-07-2009 12:12:31
Coucou Babou,
Merci pour cette réponse aussi rapide!
Mais je croyais qu'en plus de les payer, il fallait que mon ass mat prennent ses CP ?
C'est à dire que pendant 5 semaines dans l'année, elle ne garde pas mon fils car elle prend ses CP et que je la paye comme si elle l'avait.
Si je comprend bien, je dois lui donner 10% du salaire mais pas de journées ?
C'était tellement simple en année complète ...
Sinon, je n'avais pas pensé à compter les heures en complémentaires, c'est pas bête ça !
Merciiiii
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenant suite à une rentrée scolaire » 31-07-2009 11:49:45
- mamanlucas
- Réponses : 9
Boujour,
J'ai parcouru votre forum mais je n'ai pas trouvé de réponses à mon cas, alors je me permet de vous solliciter.
J'emploie une assistante maternelle depuis plus d'un an et j'en suis très contente.
Mon fils rentre à l'école en septembre et du coup, mon contrat sur année complète va devoir se transformer en année incomplète.
En effet, elle ne gardera mon fils que le matin (1h15) et le soir (1h), le mercredi (10h) et la moitié des vacances scolaires (soit 10h/jour).
Je n'arrive pas à comprendre comment doivent s'établir les CP (je sais qu'elle a le droit à ses 5 semaines) car je me dit que si elle les poses durant des vacances scolaires, je me fait avoir sur la mensualisation qui sera calculer avec des semaines complètes non travaillées (soit 10h/jour alors qu'elle travaille + en jounée de 2h15).
Je ne sais pas si je suis claire, je trouve pas ça facile à expliquer.
Je suis d'accord pour ajouter des semaines sur le contrat (ses 5 semaines) afin qu'elles soient comptabilisées dans la mensualisation, mais rajouter 5 semaines complètes, je trouve que je suis lésée.
Par ailleurs, mes heures de travail risquent de changer en octobre et donc je pourrais emmener mon fils à l'école.
N'ayant plus besoin d'elle, dois-je refaire un avenant quand ce sera le cas ? (la date n'étant pas sure, je ne peux le prévoir dans le contrat)
Si on refait un avenant, comment se passe le calcul alors qu'il est déjà mensualisé ?
Nous cherchons toutes les 2 des solutions car nous sommes un peu perdues. Ne trouvant pas d'explication claire, je compte sur vous, maman et ass mat, afin de nous eclairer.
Merci d'avance pour votre aide.
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