Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de calimero ... » 16-08-2009 14:26:59

Merci beaucoup de votre aide, mais j'ai encore beaucoup de mal a comprendre
Je vais donc aller dans mon relai fin aout j'y verrai peut etre plus clair.
Pour les conges 2008 c'est bon ils ont été payé c'est clair c'est bon ca c'est réglé mais par contre j'arrive pas a capter pour les conges 2009 je suis en train de lui les payer chaque mois en 1/12 eme, donc je dois forcement déduire ce que j'ai déjà payé sur ces fameux congès ( juin 09 2.5j, juillet 09 2.5j) soit donc 5 jours
Donc 29cp-5cp payés= 24jours restant a lui payé + le salaire d'aout+régul+prime de rupture

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de calimero ... » 16-08-2009 00:35:55

"Est-ce que vous avez pris tous les salaires de juin 2008 à mai 2009 en brut et divisé par 12 ?"

ben déjà j'suis aller 1 fois au relais assistante maternelle et 2 fois au telephone et on m'a dit que les Cp se calculaient avec le salaire net sad(, la dame m'a dit texto que quand moi je touchais mon salaire c'était du net et pas du brut.

84 h par mois ?????? Ce n'est pas bon, il faut savoir à combien votre AM était par semaine ! 



par semaine elle est a 22.5h
, on a comptr comme ca car mon mari travaille un vendredi sur 2
Elle travaille le lundi 9h le mercredi 9h 1 vendredi sur 2 9h

pourquoi août ? Vous lui avez déjà payé les 10 % de l'année passée le 15 août ??? ou vous vous êtes trompée qq part ?

Elle fini le 31 aout donc a se moment là je lui paierais ces cp ( soit 10%)


Votre AM n'aurait pas acquis 30 jours car elle a travaillé que 45 sem. avec vous !
A-t-elle des enfants dessous 15 ans ?


non elle n'a pas d'enfnt de moins de 15ans


Donc vous lui devriez les congés de 2008 + 3 mois pour 2009 + la prime de rupture + regularisation ?

pourquoi les 3 mois de 2009 puisque je lui les ai payé en 10% chaque mois soit juin juillet aout



Je ne pensais pas qu'un contrat nounou était aussi compliqué. Mon relai réouvre apres conges le 28 aout je crois que je vais y aller pour que je lui emmene tous mes papier , avec tout ce que je lui ai déjà payé .
Le rpoblème c'est que j'ai l'impression qu'ells y connaisent pas grand chose elle m'ont jamais parler de 29j de vacances au lieu de 30 parce que c'est une année incomplete

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de calimero ... » 15-08-2009 23:32:32

jeluma a écrit :

question bête tongue mais !! comment peux tu lui avoir payée ses conges de juin ..juillet et aout 09 et lui devoir encore 23 jours ( on ramene au superieur wink )
je te deteste pas encore hmm mais bon !! tongue lol lol

Parce que ces fameux 23j je lui les ai pas encore payé
Les congès acquis l'année dernière sont a prendre cette années et donc payé cette année on est d'accord????

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de calimero ... » 15-08-2009 23:30:53

jeluma a écrit :

si de juin 08 a mai 09  tu dis lui avoir payé tous les mois 10% tu ne lui dois donc rien de plus pour cette periode ..
maintenant de juin 09 a aout 09 en fin de contrat tu lui donneras 10% de juin ..juillet et aout ...
ai je tout bien compris hmm ??

Non de juin08 a mai 2009 je lui ai rien payé puisque qu'elle avait acquis que 7.5j mars 2008, avril 08 mai 08 que je lui ai payé tout en juin 08 soit 7.5j qui correspond a 3 mois d'acquisition de congès.
C'est pourquoi je pense que sur l'année écoulé je lui doit encore 30j-7.5j ( déjà payé en juin09,juillet09, aout09)=22.5j
et oui tu as bien compris pour les derniers 10% je lui ai payé juin juillet aout c'est ca

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de calimero ... » 15-08-2009 23:25:31

rholala je m'embrouille
Ca serait pas plutot 22.5jours
Etant donné que je lui ai déjà payé 7.5j ( 2.5j juin, 2.5j juillet, 2.5j aout)
Car en fait oui elle a prit 6jours en mai mais je lui en ai déjà payé 7.5
Vous allez me detester je suis navré smile

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » post de calimero ... » 15-08-2009 23:10:08

Merci pour vos réponses
Alors Jeluma, non non je lui ai payé que ses 7.5j en juin pas avant donc ca c'est bon je lesai juste payé une fois.De juin 2008 a mai2009 elle avait acquis que 7.5j donc ca c'est bon c'est reglé
Pour juin 2008 à mai 2009 j'ai commencé à lui payé en juin 2009 et jusqu'a maintenant 10% soit 7.5j ( juin juillet aout). Je lui ai donc payé que 7.5j sur ses 30 jours acquis l'année dernière ( juin08 à mai 09)
Donc en fait si je suis logique il me reste 30jcp-6j prit en mai =24 jours a lui payé??????
Qui correspond aux conges aquis de mai 2008 a juin 2009.
Mais alors ceux qu'elle est en train d'acquérir pour l'année prochain: juin09 =2.5j juillet09 =2.5j aout09=2.5j, ils deviennent quoi? ils sont perdus, punaise j'ai vraiment du mal:-)

#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » perdu dans le paiement des congès apres une rupture de contrat » 15-08-2009 22:39:45

oups merci
J'étais pourtant persuadé d'avoir posté au bon endroit puisque dans le forum parent il avait plein de sujet sur les conges , désolé

#8 Embaucher une assistante maternelle » perdu dans le paiement des congès apres une rupture de contrat » 15-08-2009 21:04:14

calimero2
Réponses : 4

Bonjour
Je me présente je m'appelle Elisabeth et j'ai une petite fille de 20 mois prénommé Lou.
J'ai vraiment un gros soucis de calcul des congès que je doit payer a ma nounou , en effet j'ai rompu mon contrat avec ma nounou car je déménage et je me retrouve a côté de mon travail malgrès que la nounou soit dans la même ville je prend une autre assistante mat a côté de chez moi ca m'évite bien des trajets.
Bref je vous expose mon problème
Mon contrat a débuté le 3 mars 2008, je suis sur un contrat à 84h par mois je pars sur 45 semaines ma nounou a un net fixe de 220.93 € par mois, jusque la tout va bien.
Tous les mois je lui paye 2.5 jours de conges en plus, tout les monde dit que c'est illégal mais bon c'est ma nounou qui a choisis.....
de mars 2008 à mai 2008 elle avait cumulé 7.5j que je lui ai payé en juin.
Depuis juin 2009 je lui paye tous les mois 2.5j j'ai bien pris tous mes salaires de juin 2008 au 31 mai 2009 j'ai bien pris 10% de ce montant que j'ai divisé par 12 mois ce qui me donne le montant des 2.5j de cp par mois.
J'ai donc rompu mon contrat fin juillet avec le préavis elle finie fin aout.
Ma question est combien de conges est ce que je lui doit en sachant qu'elle a pris 6 jours en mai?
Est ce que je lui doit encore 4 sem de cp ?
Que deviennent les 7.5j de cp que je lui ai déjà payé de juin juillet aout?
et ces fameux trois mois ( juin juillet aout) ou elle a cumulé donc 7.5j pour l'année prochaine j'en fais quoi?
Je suis completement pommé vous seriez supers si vous pouviez m'aider
Merci

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB