Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Voilà suite de l'affaire :

- Les parents de la premiere petite que je garde a très bien compris ma situation tout se passe bien ..

- par contre pour la deuxieme petite fille , toujours des problèmes de paye ...
Pour juillet et Aout j'ai eu du mal mais j'ai été quand meme payé ...
Suite a tout se stresse ma tension est montée en fleche je suis donc maintenant en arret maladie a mon 7eme mois de grosesse , seul hic :
Les parents ne me versent toujours pas ma paye du mois de septembre , et encore mieux ne me declare pas , du coup pour le mois d'ocotbre la Secu m'a dit que sans bulletin de paye , aucun versement ne pouvait mettre fait !
En gros je ne peux qu'aller aux prud'hommes et par conséquent vivre sans salaire ( merci de leur compréhension pfff ) ...
Voilà je vais donc aller au prud'hommes a moins que quelqu'un me trouv eune solution miracle lol

Je tiens a informer que j'ai vu la mere et qu'elle commence a devenir vulgaire et agressive , le dialogue semble donc maintenant impossible ....

j'ai un autre soucis mais moins grave tout de même :

Les parents de l'autre petite fille que je garde sont professeurs , ils viennent de m'annoncer qu'ils aimeraient baisser le nombre d'heures par semaines car leur emploi du temps change...
Bon comme par hasard ca intervient quelques temps apres que je leur annonce que je suis enceinte car sinon ils m'en avaient jamais parlé...
Ma question est simple , ont il le droit de baisser le nombre d'heures de mon contrat ? Ai-je le droit de refuser de descendre mon nombre d'heures ??

Je ne compte pas me faire licencier , je prends mon congé maternité mi Novembre , j'espère tenir jusque la . Ils n'ont pas le droit de me licencier le temps de ma grosesse.

Et comme par miracle , ma paye vient de mettre versée pour le mois de Juillet ( sans aucune nouvelles toujours )....

J'attends donc de voir la suite et d'avoir des nouvelles
Rendez vous au mois de Septembre Pour savoir si la nouvelle paye sera versée....