Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
comme je recherche actuellement une AM, je me demande si le prix qu'elles me proposent (de 2,6 à 3 euros net) lors du premier contact est un prix "négociable" initialement surévalué ou leur véritable prix définitif...

Est-ce une pratique courante de surévaluer le prix en sachant que les parents vont le discuter ou bien est-ce un prix donné, et accepté (ou non) par les parents sans réelle négociation ?

Votre avis et vos expériences m'intéressent.

Merci

Bonjour,
je suis nouvellement inscrit sur ce forum. Dans ma recherche d'une AM pour mon bébé j'ai été amené à contacter quelques personnes. L'un des problèmes qui revient souvent est celui du tabac. Certe le bon sens devrait amener les AM qui exercent à ne pas fumer en présence des enfants mais contrairement à ce que déclare Descartes, le bon sens n'est pas la chose la mieux partagée au monde !

Depuis 2007, le décret anti-tabac me semble très clair:

"Art. R. 3511-1. - L'interdiction de fumer dans les lieux affectés à un usage collectif mentionnée à l'article L. 3511-7 s'applique :
1° Dans tous les lieux fermés et couverts qui accueillent du public ou qui constituent des lieux de travail ;
[..]
3° Dans les espaces non couverts des écoles, collèges et lycées publics et privés, ainsi que des établissements destinés à l'accueil, à la formation ou à l'hébergement des mineurs."

L'AM étant salariée, recevant du public (parents et enfants) elle ne devrait pas être en droit de fumer. Que les locaux lui appartiennent (son appartement) ou non, cela ne change pas grand chose. De même cette contrainte s'applique aussi à son mari ou à toute autre personne hébergée ou de passage. Le fait que les résidus toxiques de tabac polluent les pieces bien au dela de la période de consommation, on peut se demander légitimement si l'interdiction n'est pas, de fait, porter en dela des périodes de travail.

Seulement voila, dans les faits c'est une autre histoire ! Certaines AM contactées m'ont assuré fumer "à la fenêtre, sur le balcon ou dans la cuisine" ce qui n'est pas une option proposée par la loi. D'autres n'ont pas garanti que leur conjoints ou enfants étaient non fumeurs...  Enfin, le matin et le soir après le départ des enfants fument-ils toujours à la fenêtre ? En plein hivers, fument-ils à la fenêtre ?

Sur le site tabac.gouv.fr, la question a été posée. La réponse qui veut de préserver la chevre et le chou et éviter toute polémique n'est qu'une énorme couille molle:

Question: "Je suis assistante maternelle, ai-je le droit de fumer chez moi pendant mes heures de travail ?"
Reponse: Le décret du 15 novembre 2006 ne s’applique pas à votre domicile. Toutefois, fumer en présence d’enfants est extrêmement préjudiciable à leur santé et les rend plus facilement dépendants à l’âge adulte. C’est pourquoi la procédure d’agrément par la PMI intègre désormais qu’il est interdit de fumer au domicile de l’assistant maternel lorsque les enfants confiés sont présents, et si cela est possible, qu’au cas où une personne aurait fumé avant l’arrivée des dits enfants, la pièce soit aérée convenablement.

Bien entendu, cette interprétation qui ne s'appuie sur aucun texte réglementaire ne tiendrait pas une seconde devant une juridiction ! Quelle impacte la loi anti-tabac a-t-elle aujourd'hui sur l'agrémentation des AM ?

Finalement le plus simple ne serait-il pas de rendre OBLIGATOIRE l'information (maison fumeur: OUI ou NON) de la part de AM ?

Bref, je serais intéressé de lire vos expériences sur le sujet.
Merci pour vos messages