Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou pour la méthode des 12ième c'est encore quelque chose que je ne réussi pas a métriser:/dsl
pour les jours de cp en temps on arrondi toujours au chiffre supérieur!donc 23j
et afin de ne pas vous induire en erreur je vous appelle de l'aide!:)
A+

coucou je reprend le copier coller!
*salaire net mensuel =502.8 +10%cp=553.08€/mois 120h x tarif 4.19€=502.8€,les cp 10% par son ors convention il faut appliquer article 12 de la ccn selon le choixcela signifie que je dois lui versé combien? 502.8€ chaque mois et selon le choix décider sur l'article 12 de la ccn!payé les cp soit en une seule fois au mois de juin!
soit lors de la prise principale des congés!
soit au fur et a mesure de la prise des congés!
soit par 12 ième de chaque mois!

*oui c'est la solution la plus simple, et celle à laquelle j'avais pensé effectivement, cela me parait correct, mais cela ne change rien pr elle?si elle veut prendre un autre enfant pdt cette période, elle ne risque pas de souci par rapport à son agrément?non aucun souci du moment qu'elle ne dépasse pas son be d'enfant accorder présent pendant ses période
je pense que vous avez toutes les bonne carte en main!si besoin n'hésiter pas:)
A+

sarah06 a écrit :

bonjour
voilà avec mon AM on vient de commencer la période d'essai et j'ai quelques questions sur son contrat (bien fournit en pages!!)que je n'ose pas forcément lui poser de peur un peu de mal m'exprimer et de la vexer (en même temps j'ai tellement de questions que je ne pouvais pas toutes lui poser). mais il faut justement poser les questions, c'est le seul moyen de vous rassurer et de savoir le contenue et l'engagement que vous allez signer l'une et l'autre,et de plus l'assmat doit prendre de son temps afin de lire et d'expliquer pages a page le contrat c'est conseillé de faire ainsi
J'essaie de trouver des renseignements mais chaque situation me semble diffèrentes et je ne sais pas vraiment ce que je dois croire...
Ma (une de mes) question(s) serait dans un 1er tps de savoir comment je rémunère ce premier mois d'aout où on commence une période d'adaptation sachant que sur le contrat le salaire est mensualisé et que pr le mois d'aout il n'est pas travaillé en entier? le premier comme il est bien souvent incomplet celui ci est payé au reel par jour et h de présence de l'enfant, il faudra faire partir la mensualisation a compter du 1er septembre
A aucun moment elle n'a parlé de "proratisé" ces 3/4 jours de travail (qui correspondent à des journées incomplètes voire à une heure seulement car adaptation)
Pour tout renseignements, voilà déjà ce qui est établi:

son salaire horaire est de 4.19€
IE 3€
contrat établi le 26/08 (début de la période d'essai) donc jusqu'au 31/08 payé au réel selon les jours et h de présence de l'enfant
nb de semaines = 36 semaines de travail (j'avais pris en compte uniquement les semaines de travail, pas celles d'adaptation) vu que je bosse dans un établissment scolaire
pour 40h/semaine donc 36 semaine de compter a compter du 1er septembre?oui c'est ce que j'avais calculer au départ, à partir du 01/09/09

si on mensualise tout cela nous fait
15j d'activité mensuels
120h normales
2.5j de CP/mois attention c'est 2.5j par 4 semaine travaillé en année incomplète
il faut prendre 40h semaine x 36 semaine de programmées :12 mois=120h mensuel chaque mois ??

salaire net mensuel =502.8 +10%cp=553.08€/mois 120h x tarif 4.19€=502.8€,les cp 10% par son ors convention il faut appliquer article 12 de la ccn selon le choixcela signifie que je dois lui versé combien?
+45€ IE/mois (sauf absence)ok
je la paie chauqe fin de mois travaillé
pr finir avec les élements que je pense utiles le petit ira àl'école en septembre 2010, je n'aurais donc plus besoin de la nounou dès fin juin

Elle a tenu à faire un cdi (perso peu m'importe, je vois pas ce que cela change dans ce cas) c'est de toute façon un CDI

ma première interrogation est donc de savoir combien je paie pr la période du 26/08 au 31/08 sachant que 4 jours de travail, dt 1 jour 15min, l'autre 2/3h et les suivants 5/6h max? payé au reel comme expliquer au dessus,par jour de présence
je ne pense pas la rémunérer à l'heure, mais comme elle n'a pas parlé de prorata j'ai peur qu'elle estime que je dois lui payé le mois complet soit 553.08+IE*4jours!! on ne peux pas payé un mois complet alors que celui ci n'as pas été travaillé entièrement puisque début du contrat moi j'aurais pensé à faire un prorata en estimant qu'elle a travaillé 4 jours au réel (même si niveau heure c'est pas ça!) sur les 15j prévus au contrat (ou sur le nb de jours réels du mois-WE??).
Quelle solution est la bonne? comme expliquer si dessus au réel par jour de présence jusqu'au 31/08

Dans un 2eme tps je me pose la question de son licenciement en juin, le fait d'avoir mensualisé ne risque-t-il pas de lui poser un pb?car il me semble que ds ce cas elle est lésé niveau salaire? pourquoi ne pas mensualiser sur 12 mois comme le prévois la ccn de septembre a Aout,et la  payé chaque mois afin de luis assuré son salire  jusqu'a la date de rentrée a l'école,ma^ma si elle n'a pas votre enfant en juillet Aout (puisque la mensulaisation est un lissage étaler sur l'année soit 12 mois)cela ne change en rien mais permet a l'assmat de toucher un salaire 12/12 et a vous parent d'avoir les aides de la paje aussi pour ses périodesoui c'est la solution la plus simple, et celle à laquelle j'avais pensé effectivement, cela me parait correct, mais cela ne change rien pr elle?si elle veut prendre un autre enfant pdt cette période, elle ne risque pas de souci par rapport à son agrément?

Voilà, j'éspère vraiment avoir été assez claire, avoir donné assez de détails et surtout ne pas avoir ressorti un sujet déjà traité!! (si c'est le cas désolée aux modérateurs!!)
Merci d'avance

voilà voilou j'ai fait au mieux et au plus clair!:) oui très clair, y'a juste que je suis blonde hi hi et j'ai super peur de mal faire et aussi de me faire avoir
A+