Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'emploie une assistante maternelle depuis deux ans et là, j'ai un grand moment de solitude....
Sur son bulletin de salaire d'août, elle me met une indemnité de congés payés de 10% en plus de son salaire; elle a effectivement pris ses congés pendant 3 semaines au mois d'août mais je la paye sur 52 semaines, de façon à inclure ses congés payés tous les mois. Je ne sais donc pas ce qu'est cette indemnité alors je lui ai demandé (de plus, j'ai vérifié, elle ne me l'a pas demandé l'année dernière..).

Je lui ai posé la question et elle me dit que c'est une indemnité supplémentaire prévue dans la convention collective, qu'elle ne me l'a pas demandé l'année dernière parce qu'on était en année incomplète...

J'ai vérifié dans la convention collective et je ne trouve rien du tout à ce sujet???!!! Il n'y a pas rupture de contrat et je lui paye son congés normalement tous les mois depuis le début.

Dois je lui verser cette indemnité???

Merci par avance de vos réponses.

Audrey