Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ambremarine a écrit :

Bonjour, nouvelle sur le forum, j'aimerais avoir votre avis

depuis le 1er janvier 2007 j'ai un petit en garde à raison de 12 heures par semaine environ. Nous avions à l'époque établi contrat et bulletins de salaire en incluant les cp (10%) chaque mois. Donc en août 2007 et 2008 je n'ai pas perçu de rémunération. je ne comprend pas car la mensualisation est obligatoire afin de permettre a l'assmat d'avoir un salire régulier chaque mois 12/12 alors pourquoi ne pas avoir eu de salire en juillet aout
--> nous étions partis sur un salaire sur heures réelles car peu d'heures dans le mois et je devais avoir un autre petit voila pourquoi nous avions choisi de payer les cp tous les mois et la maman n'étais pas sûre de retravailler de suite

en février 2009 nous sommes tombés d'accord pour un salaire équivalent au maximum que la caf peut donner aux parents pour la garde de leur enfant par une ass mat agréée, toujours en incluant les 10% des cp.étrange pour quoi dire pour une assmat agrée?tu est bien agrée?et ce genre de façon est strictement personnelle,ce n'est pas comme cela que ça fonctionne,mais est sympa de la part du parent,et les 10% chaque fin de mois sont ors convention mais pas illégale
--> j'ai rajouté agréée car je ne l'avais pas marqué en début de post je suis bien agréée (j'attends d'ailleurs toujours ma formation agréée depuis janvier 2004, les nouvelles lois mises en vigueur entre deux ont obligés les relais à faire passer leur formation aux mamans désirant être ass mat avant l'obtention de leur agrément... j'ai renouvelé le mien cette année en janvier, je devais avoir ma formation en juin 2009 mais pour raison inconnue c'est malheureusemen repoussé à ... je ne sais pas trop quand!! la dame de la pmi m'a dis qu'elle me préviendrait bien avant pour que je prévienne les parents mais j'aurai un courrier un mois avant normalement). l'accord avec les parents a été passé car je n'ai pas leur enfant beaucoup d'heures dans le mois sinon (environ 100 euros les bons mois et sinon 50 euros donc pas rentable mais elle avait besoin de moi on s'est arrangés comme ça)

l'enfant sera scolarisé le 3 septembre donc fin de contrat au 31 août 2009 avec 1 mois de préavis. ce mois de préavis tombant pendant mes congés payés, les parents doivent-ils me rémunérer ou non puisque je n'ai pas travaillé pour eux en août 2009 ? le préavis est repousser pour autant a compter de votre fin de congés jamais de préavis pendant la période de cp
--> merci beaucoup de votre réponse

Merci de votre réponse