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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 21-02-2010 23:21:39
en effet mon salaire du mois de février tient compte de l'absence du petit la dernière semaine de ce mois, et ce sera pareil pour la première semaine du mois de mars: mon préavis tombe pendant des absences prévues au contrat. exceptées les journées du 8 et 9 mars!
QUE faire?
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 21-02-2010 23:06:07
J'ai eu le papa au téléphone tout à l'heure qui m'a dit que la lettre recommandée était prête et qu'il allait l'envoyer demain. Supposons que c'est le cas, je la recevrai normalement mardi, donc jour de départ de mon préavis; ça fait donc :
du Mardi 23 février au lundi 9 mars inclus.
Ici le préavis tombe pendant les 2 semaines de vacances scolaires donc de toute façon je n'avais pas le petit mais j'étais payée quand même avec la mensualisation sur 36 semaines de travail effectives: d'ailleurs j'ai donné au papa le récapitulatif des jours de présence de son petit vendredi soir pour le mois de février en vue qu'il établisse le salaire de février, et du coup il n'est pas question de préavis là-dedans puisque c'est mon dû à la base!
Comment fais-je?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 21-02-2010 20:04:46
Merci 4i, donc dans mon cas ce serait: 9(jours)x 9 (heures qutotidiennes) x taux horaire net?
Et pour le reste tu es d'accord?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 21-02-2010 18:46:41
Ah oui j'oubliais, etant donné que les parents sont un peu laxistes, j'anticipe en vous demandant si jamais ils ne me fournissent pas tous mes papiers en fin de préavis (attestation Assedic...), quel est mon recours puisque ça me pénalise sur mes démarches à suivre?
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 21-02-2010 18:42:24
Libellule, pour en revenir à ton calcul de la régularisation ,il reste valable pour des semaines complètes....Mais si l'enfant a été malade, jeleur ai enlevé les journées de maladie et du coup, je ne parle plus en semaines mais en heures. donc pour ma régularisation, vous allez me dire si vous êtes d'accord avec moi, j'ai fait:
1)la somme de toutes les heures travaillées depuis le 1er septembre (qui figure sur le bulletin de la PAJE chaque mois) x taux horaire net
2) puis j'ai pris mon salaire net mensuel que j'ai multiplié par 6 (de septembre à février ça fait 6 mois)
3)j'ai fait la différence entre le total 1 et le total 2
Est-ce que vous êtes d'accord?
Pour lepréavis, une amie m'a dit de faire le salaire mensuel net par 2.
Quant aux CP, on m'a dit que du fait que j'ai appliqué les 1/10e par mois, je n'avais le droit à rien puisque je les ai eu au fur et à mesure.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 23:38:29
Bonsoir Libellule, je suis complètement perdue dans mes calculs!!
Quand tu parles de semaines travaillées, ça veut dire avec ou sans les vacances scolaires
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 22:00:17
J'ai oublié: ça fera 6 mois le 1er mars que je travaille (sans inclure la période de préavis): ai-je le droit au chomage? et pour la sécurité sociale comment ça se passe?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 21:57:24
Merci les filles de votre mobilisation: je vais tout vous expliquer.
En fait mon contrat est établi pour 36 semaines de travail c'est à dire les 52 semaines - 16 semaines de vacances scolaires: quelle est la différence alors entre ce que vous appelez 'absences prévues' au contrat et CP. Je précise que tous les mois, je percevais 1/10e de mon salaire brut correspondant aux CP, donc je les ai eu pour les mois de septembre à normalement février, soit 6 mois, ça voudrait dire qu'il me manque 4 mois de congés payés non?
Par contre quelqu'un pourrait-il m'expliquer comment se calcule le préavis: dois-je faire mon salaire net divisé par 2 ou le taux horaire net multiplié par le nombre d'heures d'accueil quotidien et le nombre de jours d'accueil du préavis.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 12:22:19
En fait je gard...ais le petit tous les jours sauf le mercredi et les vacances scolaires (contrat type enfant d'enseignant), c'est pour ça que de toute façon le préavis commence pour moi le 08 mars date à laquelle il aurait du revenir. Si je ne dis pas aux parents qu'ils doivent m'envoyer une lettre avec AR, je pense qu'ils ne le feront pas...mais je n'ai pas envie de leur dire mais putôt d'attendre le 08 mars comme si de rien n'était: ils ne m'ont pas fait de cadeau et je n'ai pas envie de leur en faire (allez voir le sujet intitulé Millefeuille et vous comprendrez dans litige); je suis sensé être en vacances, et pas forcément chez moi!et puis il a des devoirs d'employeur à respecter: ce n'est pas à l'employé de lui dire ce qu'il a à faire! Je suis très en colère et surtout très déçue: ma première expérience aura été un véritable échec! J'aurais du m'en tenir à la lettre recommandée que je leur ai envoyée fin décembre précisant que si il n'y avait pas d'améliorations (hygiène, alimentation, retard de paiement...) je mettais un terme au contrat début février: ça m'apprendra à être trop bonne! Mais comme le dit le dicton: 'c'est en forgeant que l'on devient forgeron!'
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 11:33:57
Alors je n'ai pas eu de lettre puisque le papa me l'a annoncé verbalement hier soir.
De plus je n'ai pas le petit pendant les vacances scolaires donc le préavis ne peut pas démarrer à partir de lundi puisqu'habitant Paris nous sommes en vacances à partir d'hier soir, donc le préavis commencera le jour de la rentrée soit le 8 mars et le petit aura été en crèche déjà depuis 1 semaine.
Chaque mois je touchais 1/10e du salaire brut pour les congés payés car c'est ma première année d'exercice.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 10:47:03
C'est encore moi mais le petit ne rentre pas en crèche dans 15 jours mais seulement dans 9 jours!
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 10:44:40
Pour le préavis: je multiplie le nombre de jours à travailler (dans mon cas:9) par le taux horaire et le nombre d'heures quotidien, ou je prends le salaire de base net mensuel divisé par 2?
Je suis embêtante mais les mois où je n'ai pas eu beaucoup le petit il s'avère que mon salaire est trop"élevé", pouvez-vous me confirmer les filles que dans le cas le de la régularisation je n'ai pas à les rembourser ou à enlever ce trop 'perçu' sur les mois au contraire pas assez perçus!
C'est compliqué mais là je suis vraiment prise de court et j'aimerais bien régler ça au plus vite!
Ah oui autre question, vue la négligence des parents je doute fort qu'ils m'envoient une lettre recommandée: est-elle obligatoire?
Ont-ils le droit de m'annoncer ça la veille des vacances et 15 jours pile avant que le petit entre en crèche?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 20-02-2010 00:38:24
Merci les filles!
Mais si l'enfant a été malade ou si le mois tel le mois de décembre où je ne l'ai pas eu beaucoup à cause des vacances, je me retrouve avec un net mensuel (donc fixe) supérieur au nombre réel d'heures travaillées: comment je fais dans ce cas?
Les congés: chaque mois j'ai pris 1/10e du salaire brut, donc je ne dois pas les recompter?
Quant au préavis de 15 jours: c'est 15 jours du lundi au dimanche ou seulement les 15 jours travaillés c'est à dire pour moi lundi, mardi, jeudi, vendredi?
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Jetée comme une vieille chaussette!! » 19-02-2010 23:51:36
- sandrine75
- Réponses : 42
Bonsoir les filles!
J'ai écrit une pemière fois sur ce site à la fin de l'annnée dernière (Intitulé:Le Millefeuille où tout est expliqué depuis le début) car j'avais besoin de vos lumières: et pour cause débutante dans le métier, je ne suis pas tombée sur le bon cheval de course!!
Je suis assitante maternelle d'un petit garçon depuis septembre 2009, je le garde tous les jours sauf le mercredi et les vacances scolaires; habitant la région parisienne, ce soir nous sommes en vacances et les vacances commencent plutôt mal pour moi puisque le papa est venu récupérer son fils à 18h00 en m'annonçant qu'à partir du 1er mars, son petit ne viendrait plus chez moi mais irait dans une crèche proche de son domicile.
Quel recours ai-je, puisque je suis prévenue - oralement -tardivement de ce changement de situation (je vais être sans emploi pendant un certain temps puisque j ne suis pas inscrite sur les listes de la PMI). Ont-ilsledroit de me prévenir si tard sans lettre recommandée? N'y a t-il pas d'abus?
Pour le préavis comment ça se passe puisque vacances scolaires oblige, je suis congé dès ce soir?
Comment calculer ce qu'ils me doivent puisque le contrat est rompu en cours d'année, et pour les congés payés, les grandes vacances....
Merci de m'apporter vos lumières.
bonne soirée les filles et bonnes vacances pour celles qui y sont!
#15 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » declaration pajemploi » 31-12-2009 12:10:32
Bonjour Enola, j'ai le même souci que toi, à savoir que:
je garde un petit garçon depuis septembre, tous les jours sauf le mercredi et les vacances scolaires, et suis mensualisée afin de m'assurer un salaire pendant les vacances.
C'est moi qui fais un récap du salaire tous les mois aux parents, et dernièrement j'ai reçu mes 3 premiers bulletins de salaire, les 3 sont faux: mon employeur s'est trompé dans le nombre de jours d'activité (qui doit toujours être le même du fait de la mensualisation), dans les CP et surtout comme toi dans les indemnités d'entretien (à priori, il a tout cumulé, du coup je me retrouve avec des sommes d'IE incroyables). La PAje m'a également mise en garde qu'il me déclarait tous les mois un peu tardivement, par exemple le 13 novembre pour le mois d'octobre!
Pour ma part, cela s'ajoute à de nombreux autres soucis, aussi lundi, je leur ai envoyés un recommandé afin qu'il régularise ma situation avant le 31/01 faute de quoi je démissionne.
Je te souhaite bon courage, et passe quand même de bonnes fêtes de fin d'année.
#16 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » le mille feuille. » 30-12-2009 12:38:03
Merci à vous toutes pour votre soutien...J'attends des nouvelles des parents suite au recommandé que je leur ai envoyé lundi: pour l'instant pas de réponse. Ils sont peut être partis en vacances. J'ai oublié de vous préciser que j'accueille ce petit bonhomme tous les jours sauf le mercredi et les vacances scolaires, donc en ce moment je ne l'ai pas; ce qui m'ennuie, c'est que c'est moi qui me charge de leur transmettre le récapitulatif salaire de chaque mois (je sais ce n'était pas mon rôle de le faire mais étant donnée la situation ça me conforte dans la mesure où je suis sûre qu'il n'y pas d'erreurs, et eux ça les aide dans leur déclaration, à condition de ne pas la remplir n'importe comment!!) et du coup on est le 30, je ne pense pas être payée avec les fêtes, avant lundi!! Tu comprends popopilo pourquoi mon intitulé est le "millefeuille" car ça, plus ça, plus ça,...ça commence à faire beaucoup (mais si je trouve une recette, je penserai à toi!!)
Lylouma, j'ai eu une discussion avec le médecin de PMI avant les vacances (le petit n'a eu que 2 injections du DTP sur les 4, or c'est un vaccin obligatoire, il n'est pas vacciné contre la rougeole, les oreillons et la rubéole, pourtant le ROR est fortement recommandé...), il est encore petit et pourtant ses parents ne me donne pas de lait de croissance mais du Candy up: face à tout ça, elle devait téléphoner aux parents pour leur donner un RV; elle m'a dit qu'elle leur proposerait 2 solutions:
1) les parents respectent ce qu'elle leur dit et le petit reste chez moi,
2) les parents ne veulent rien savoir et dans ce cas là, la PMI cherchera une place en crèche pour le petit.
Le seul regret que j'ai, c'est de ne pas avoir pris le temps de "choisir" le petit bout avec lequel j'allais travailler: j'ai récupéré ce petit à une amie nounou, qui l'a gardé en dépannage 2 mois car son mari a été muté et quand elle entend tout ce que je lui raconte, elle n'en revient pas: comme elle me l'a dit , elle, elle n'a pas eu assez de recul mais c'est vrai qu'elle le récupérait souvent la couche remplie et avec des vêtements trop petits; et déjà à cette époque, le petit ne prenait pas de lait l'après-midi et pourtant il n'avait qu'un an!!
#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » le mille feuille. » 29-12-2009 22:04:28
Merci Tizou.
La PMI est au courant, j'ai vu et me suis entretenue plusieurs fois avec l'assistante sociale qui a transmis ses impressions au médecin; ce dernier doit d'ailleurs convoquer les parents pour vérifier les vaccins et tout le reste y compris donner son avis sur son alimentation.
#18 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » le mille feuille. » 29-12-2009 21:26:53
Merci Jeluma pour la rapidité de ta réponse....qui me convient tout à fait puisque c'est justement ce que je comptais faire... Ca fait du bien de se sentir soutenue.
#19 Désaccords entre parents et ass. maternelles » le mille feuille. » 29-12-2009 21:01:07
- sandrine75
- Réponses : 16
Bonjour les filles! je suis nouvelle sur le forum et nouvelle en tant qu'assistante maternelle (depuis septembre), et déjà j'ai besoin de vous et de vos expériences.
Voilà, je garde un petit garçon très mignon, toujours souriant...mais, eh oui il y a un MAIS qui arrive le matin une fois sur deux, sale (caca dans la couche), le nez tout crotté, avec des miettes de gateau partout...Ses vêtements sont trop petits (ses parents lui ont mis un manteau de 12 mois) alors que le petit bout a 19 mois et pèse pas loin de 15 kg, ses chaussures sont 2 pointures trop grandes!! Il a toujours les mêmes vêtements des pieds à la tête avec une rotation le jeudi (à croire qu'il n'a que 2 tenues!!). Les vêtements de rechange donnés par les parents m'ont été remis quasiment en boule pas pliés, pas soignés et ne sentent pas bons. si bien que ça m'est arrivé de les laver car quand je sors avec le petit, je veux qu'il soit un minimum présentable, car le regard des autres est important: à travers ce petit, on me juge aussi!
Au bout de 2 mois et demi, les parents m'ont enfin délivré une attestation pour lui donner du paracétamol en cas de fièvre.
Un mardi, il est venu avec gros début de conjonctivite et j'ai suggéré à la maman de profiter du mercredi pour se rendre au médecin, et bien jeudi matin, j'ai récupéré un petit pépère avec l'oeil tout rouge purulent et le blanc de l'oeil avec des boutons, soit disant que le médecin leur a juste prescrit du sérum phy.
Voyant l'état dans lequel il était, j'ai dit au papa que j'allais contacté la PMI car le petit ne pouvait pas rester comme ça: je ne sais pas si il a pris peur mais il est venu récupéré son fils à midi....et ils ont mis plus d'une semaine pour me donner le certificat médical (hors délai!!).
Mes misères ne s'arrêtent pas là, une semaine plus tard, il fait de la fièvre et son papa consulte à nouveau un médecin et décide de le garder à son domicile: le problème est qu'il me remette un certificat médical antidaté par 2 fois au 11 octobre (alors qu'on est quand même en décembre!!).
On me fournit ses repas qui sont des plus variés et des plus folkloriques: pâtes au saumon, pâtes tricolores, pâtes au jambon , des fois de la tartiflette, du riz avec une moitié de crêpe jambon-fromage; pour le goûter, il boit un CANDY UP (pour ne pas citer de marque), une brioche aux pépites de chocolat LP, des gourdes de compotes...
Au début du mois de décembre j'ai reçu mes bulletins de salaire des 3 premiers mois (ENFIN!!) de la PAJE qui indiquent des frais d'entretien de 400€, des jours d'activité et de congés payés erronés.
J'ai appelé la PAJE et ils m'ont dit que mon employeur m'avait mal déclarée et qu'il fallait qu'il les recontacte pour faire les modifs: ça fait 2 semaines que j'en ai parlé au papa, qui m'a dit qu'il ferait le nécessaire: au jour d'aujourd'hui, en ayant la PAJE au téléphone, elle m'a confirmée qu'aucune modification n'avait été faite et qu'aucune modification n'était en cours de la part des employeurs.
Devant tant de négligence, je suis extrêmement déçue et j'ai envoyé un recommandé aux parents afin qu'ils régularisent ma situation avant le 31/01/10, faute de quoi, je romprai le contrat.
Qu'est-ce que vous en pensez? Ai-je bien agi?
Comme je l'indique dans l'intitulé du sujet, mon expérience est un millefeuille, et trop c'est trop!!
J'attends impatiemment de vos nouvelles.
Merci à vous toutes!
#20 Re : Bricolage / activités manuelles » deco noel » 21-09-2009 14:36:20
Bonjour Shana77,
pour ma part j'ai réalisé des petits sujets en pâte à sel à mettre dans le sapin de Noël, l'année dernière.
Ma technique est toute simple puisqu'à partir de pâte à sel traditionnelle, j'ai utilisé des emporte-pièces de cuisine tels que des sapins, des anges, des étoiles, des coeurs...je n'oublie pas de faire un trou en haut de chaque sujet avec une paille afin d'y faire passer un ruban pour les attacher au sapin.
Une fois secs, tu peux peindre ces sujets, ou utiliser la technique de collage des serviettes qui consiste à découper des bouts de serviettes et de les coller avec du vernis colle sur les sujets.
Une fois secs, tu les vernis, tu peux même y ajouter des paillettes avec des stylos colle-paillettes....Après tu laisses faire ton imagination!! Voilà, c'est tout!!
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