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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » 2 assistantes maternelle ! » 04-10-2009 21:25:05
Merci pour vos précieux conseils. Je vais donc déclarer les 2 assistantes maternelles pour le mois d'octobre.
Bonne soirée à toutes et à tous...
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » 2 assistantes maternelle ! » 04-10-2009 19:10:31
Donc dans ce cas j'espère que la CAF fait le rapprochement entre les 2 déclarations, je n'aimerais pas avoir de problème en percevant 2 fois l'aide de la CAF alors que je n'y ai le droit qu'une seule fois par mois !
#3 Embaucher une assistante maternelle » 2 assistantes maternelle ! » 04-10-2009 18:17:12
- Grabouillon
- Réponses : 5
Bonjour,
Mon épouse et moi même employons une assistante maternelle pour la garde de nos 2 fils depuis maintenant 3 ans et demie, et celle-ci a décidé de démissionner la semaine dernière. Suite à de très gros problèmes d'entente, nous ne désirons pas lui laisser la garde des enfants durant son préavis car nous avons peur de représailles sur nos enfants : nous avons donc placé le plus grand à la cantine et à la garderie pour le soir, et nous avons trouvé une nouvelle assistante maternelle pour le plus petit, qui est censée signer son contrat cette semaine.
Seulement voilà : comment faire pour déclarer le mois d'octobre pour la première assistante maternelle (celle qui démissionne), et déclarer le même mois pour la seconde assistante maternelle, et cela pour la garde du même enfant ?
Merci pour vos conseils, je ne vous cache pas que cela est assez urgent !
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités de congés payés en cas de démission » 25-09-2009 19:00:37
Cela fait environ 3 ans et demi que l'on fait appel à elle. Comment puis-je procéder pour régulariser cela ? Calculer les congés que j'aurais dû lui verser selon la convention et en déduire ce que je lui ai payé, le résultat étant ce qu'elle me doit ?
Et oui, j'ai lu la convention, mais comme mon épouse et moi même sommes très arrangeant pour le bien être de nos enfants nous avons fait selon ses désirs (Apparemment nous n'aurions pas dû, il faut être pris pour être appris)
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités de congés payés en cas de démission » 25-09-2009 16:02:56
Bonjour,
Merci pour votre réponse. Le soucis est que l'on a jamais vraiment précisé la période de prise de congés... On a seulement prévu de ne pas faire garder les enfants durant les vacances scolaires dans le contrat, c'est tout.
Là, je suis un peu perdu... Déjà que la mensualisation a été difficile à mettre en place ! Et je n'imagine pas m'arranger avec elle, déjà que l'ambiance est franchement plus que m...... (on en vient à faire garder nos enfants par mes parents pour éviter qu'ils soient chez elle, tout en la payant pour ne rien faire ! )
Vous dites que je paie les congés 2 fois, d'accord, la première fois c'est tout les mois, mais qu'entendez vous par là pour la seconde fois ?
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnités de congés payés en cas de démission » 25-09-2009 14:05:05
- Grabouillon
- Réponses : 5
Bonjour,
J'ai parcouru ce forum à la recherche d'une réponse concernant mon cas, mais j'ai encore des doutes...
J'emploi une assistante maternelle depuis plus d'un an, et celle-ci a décidé de rompre le contrat pour des raisons que je n'évoquerai pas ici (je pense que vous êtes tous et toutes plus ou moins au courant des problèmes que l'on peut rencontrer avec une assistance maternelle, et cela peut parfois être franchement folklorique voir stupéfiant...) Mon épouse est enseignante, ce qui signifie que les enfants ne sont pas gardés le mercredi et durant les vacances scolaire (cela a été précisé dans le contrat). Le contrat est un CDI avec mensualisation sur année complète, soit 52 semaines.
Ma question pose sur le calcul de l'indemnité des congés payés suite à la rupture du contrat. Je paie ceux-ci chaque mois, en plus du salaire mensualisé, en ajoutant 1/10 du salaire mensuel plus 1/10 de ce calcul.
Dois-je lui payer quelque chose concernant l'indemnité de congés payé ?
Et pouvez vous m'indiquez comment me procurer l'attestation ASSEDIC ?
Enfin, concernant le préavis, comment la payer si elle décide de ne pas le faire ou si on décide de ne pas le faire ?
Merci d'avance pour vos réponses,
Cordialement,
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