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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question sur horaires » 29-09-2009 18:23:10

Piètre raisonnement et sans doute logique pour vous ..... Donc si je tente de vous suivre,  les gens qui ont des horaires atypiques ne peuvent prétendre à faire garder leurs enfants ?? Dieu merci ma nourrice a l'esprit un peu moins binaire et fait surtout son métier par amour des enfants. En même temps ma requête était surtout axée sur ce qui se fait et ce qu'il est possible de faire par rapport à une situation non prévue initialement. Surtout pour être en phase avec les législations en vigueur. A parler avec elle ce matin, elle s'est juste fait gonfler un peu le bourrichon, pardonnez l'expression, par la puéricultrice référente qui lui a parlé de textes complètement inexacts ( pas mal pour une référente ). Après vérification commune, il s'avère que ma nourrice, sachant qu'elle est en règle, ne voit aucune objection et est d'ailleurs très satisfaite de pouvoir vivre pleinement la garde de notre fille.
Mais pour en revenir à votre réaction soit disant "humaine" ma femme aurait dû également réfléchir lorsqu'elle a fait aide soignante pour s'occuper des personnes âgées  pour qui allègrement elle se lève à 5h15 et rentre parfois à 22 heures; les changer, leur faire la toilette, et énormément de "nursing" pour des personnes n'ayant plus de tendresse et j'en passe. Enfin bref, ce que beaucoup de personnes ne veulent plus faire pour leurs anciens, de plus pour un salaire de misère, imposable de surcroît. Mais pour elle aussi c'est une source de plénitude comme la majorité des nourrices dieu merci. L'amalgame est si facile que ce soit pour les AM ou les AS pour qui certaines personnes prétendent que la maltraitance est systématique.

En tous les cas, je tiens à remercier VIVEMENT les personnes qui au delà des commentaires du pourquoi et du comment, ont su s'élever quelque peu pour répondre pleinement à ma demande et non me donner les raisons des supposées motivations de ma nourrice qui soit dit en passant......... lui appartiennent.

Cordialement.

#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question sur horaires » 28-09-2009 22:39:24

vivine73 a écrit :

bonjour,


en tout cas elle n'est pas hors la loi, et si elle veut un changement qui ne vous convient pas ce sera à elle de démissionner.

Vivine qu'entendez vous par là, cela veut il dire que si elle exerce cet horaire elle n'est pas en infraction avec la loi ?? parce qu'au delà de se reposer je crois surtout qu'elle a peur d'être en infraction. merci

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question sur horaires » 28-09-2009 21:47:57

Je vous remercie pour vos réponses. Je vais voir avec elle ce qu'il est possible de faire. le seul soucis c'est que ce genre de choses, il eut été bon d'y penser avant et de ne pas dire qu'il n'y aura aucun soucis sur les tranches horaires car au final nous allons nous retrouver dans la panade. C'est dommage car il n'y a rien à dire sinon hmm

Cordialement

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Question sur horaires » 28-09-2009 19:59:53

Merci pour vos réponses c'est très aimable. je vais toutefois essayer d'être un peu plus clair.
je vais faire abstraction de mes horaires puisque marin d'état ils peuvent être aléatoire.
Les horaires de ma femme varient avec des tranches horaires pouvant être différentes chaque jour

les horaires sont : soit 6h45-13h45 ( dans ce cas ma femme dépose notre fille à 6h20 et la récupère à 16 heures après la sieste )
                           soit 14-21h ( dans ce cas ma femme dépose notre fille à 12h45 et la récupère à 21h15 )
                           soit 6h45-12h  18-20h15 ( dans ce cas ma femme dépose notre fille à 6h20 la récupère à 12h15 , la redépose à 17h40 et la reprend à 20h15 )

A priori c'est sur ce dernier horaire que cela pêche un peu, enfin disons que la discussion a eu lieu ce soir, à savoir que ma nourrice me spécifie qu'avec cet horaire elle est hors la loi. D'après ce que je lis, un repos de 11 heures est imposé alors ceci est tout à fait légitime mais pourquoi la question ne s'est pas posée quand par exemple mon épouse a fait parfois durant l"année écoulée des  journées ou elle a fini à 20h15 et la remise à 6h20 et que ça n'a jamais posé aucun soucis. Là, l'arrivée de deux nouveaux enfants semblent faire évoluer les choses. je suis bien embêté car lors de la signature du contrat, les horaires atypiques étaient bien connus et qu'à priori dixit ma nourrice il n'y avait aucun soucis.

Je ne suis nullement inquisiteur dans ma démarche, je veux juste être sûr du bon droit de chacun et tenter de trouver une solution vis à vis d'un fait particulier. ma nourrice s'inquiète vraisemblablement de cela dans le sens où elle veut être en adéquation avec la loi. c'est une personne très compétente et nous luis confions notre enfant les yeux fermés. mais il eut été bon que nous le sachions avant puisque rien n'est spécifié sur le contrat de travail hormis le fait que l'accueil peut se dérouler de 5 h à 22 h ( d'ailleurs à ce propos la spécification des contrats est un peu ambiguë car aucun nota sur ces 11 heures )

merci de votre aide.


PS : mon épouse me spécifie aussi que la nourrice dit que le bas blesse SURTOUT sur l'amplitude de la journée. A savoir que 6h20 <-----> 20h15 serait trop important. A savoir que de 12h15 à 17h45 elle n'a pas notre fille mais elle dit qu'elle a les autres. Doit-on pâtir d'avoir des horaires hors normes alors que depuis le début il n'y a jamais eu aucun soucis lorsque notre enfant était seule ??

#5 Embaucher une assistante maternelle » Question sur horaires » 28-09-2009 18:10:34

capucine50
Réponses : 29

Bonjour à tous !

J'ai une petite question à vous soumettre concernant la garde de ma fille. Cela fait un an que celle-ci est chez sa nounou et ça se passe très bien et nous souhaiterions que cela continue dans ces conditions. ma femme et moi avons des horaires quelque peu atypiques, le contrat avec la nourrice de notre fille spécifie un accueil pouvant aller de 5 heures du matin à 22 heures le soir. sachant que les horaires garde dans la semaine sont variables : 6h30-16h  ou  12h-20h et également 8-12h 18-21h ; jusqu'alors aucun soucis puisque notre enfant était la seule en garde. Deux nouveaux petits sont arrivés depuis peu chez la nounou. ma femme en allant rechercher notre petite ce soir a discuté avec la nounou et celle-ci lui disait que dorénavant l'horaire de coupure poserait un soucis dans le sens où elle dépasserait son temps de travail. Alors les autres parents ont la chance d'avoir des horaires de bureaux fixes, ce qui n'est pas notre cas. Toutefois je trouve étrange au vu des horaires du contrat de travail que ce soit nous qui ayons à pâtir de cette jurisprudence. Ne la maitrisant pas idéalement, vous serait il possible de nous aiguiller sur les us et coutumes illustrant notre cas et de savoir si effectivement cela va poser un problème. Parce que s'il y a soucis dans le sens où les autres parents amènent leurs enfant à  8 h le matin, et que de notre côté nous déposons notre enfant  jusque 21 heures, le soucis sera similaire non ?? J'espère être assez clair dans mes propos. merci par avance de votre aide.
Cordialement.

PS: sur le contrat est spécifié accueil de 3 enfants de 0 à 12 ans dans la tranche horaire 5h-22h

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