forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Avenant pour semaines de congés supplémentaires ? » 01-10-2009 13:43:51
Merci de votre aide.
Je vais lui en parler.
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Avenant pour semaines de congés supplémentaires ? » 01-10-2009 12:07:13
Les RTT ne concernent pas l'assistante maternelle mais moi, l'employeur 
Ma question est : dois je faire un avenant pour modifier le nombre de semaines où l'assistante maternelle aura ma fille ?
Merci de votre aide.
#3 Embaucher une assistante maternelle » Avenant pour semaines de congés supplémentaires ? » 01-10-2009 11:08:01
- agueda76
- Réponses : 5
Bonjour,
J'emploie une assistante maternelle depuis 1 mois sur la base de 43 semaines programmées ( sans mois d'août et 5 semaines de congés).
J'ai repris mon activité à 80 % et mon employeur m'informe que j'ai droit à 4 RTT et que je ne dois pas déduire mon jour non travaillé des mes congés (congés que j'ai cumulé en travaillant à 100 %).
Au final, j'ai donc plus de 2 semaines de congés supplémentaires que je n'avais pas compté lors de la signature du contrat avec ma nounou.
Dois-je faire un avenant pour 41 semaines programmées ou laisser le contrat tel quel ?
J'espère avoir été claire...:)
Merci de votre aide.
Pages : 1
