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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que prend-on en compte dans les jours de gardes ? » 06-10-2009 16:06:58
Donc on a noté les jours où elle ne gardait pas mon fils.
En fait sur un calendrier j'ai noté le nbre de jour où elle ne l'avais pas au total cela doit faire 52 jours comme nous avions retiré 12 semaines de gardes sur une année cela fait nomalement 60 jours et donc je lui dois 8 jours.
Effectivement mon mari a gardé notre fils 3 voir 4 jours sur une semaine.
Mais je vois pas en quoi cela est dérengeant sinon cela veut dire que nous ne pouvons plus faire de pont. En juillet son autre employeur faisait le pont je me suis arrangé pour le faire aussi comme ça elle n'avait aucun enfant même si elle était payé (puisque mensualisé) mais pour moi ce jour rentre bien comme un jour d'absence "programmé".
Petite info mon asst mat est mensualisé je la paie 150h même si elle en fait moins et les hsup si il y a des h.sup donc pour moi la question est de savoir qu'est-ce que des jours sur des semaines dites programmées
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que prend-on en compte dans les jours de gardes ? » 06-10-2009 12:05:38
c'est tout à fait ça !
Moi je sais qu'il manque 1.5 semaine par rapport 40 prévues càd qu'elle a gardé mon fils 41.5 sur un an et comme la mensualisation est calculé sur 40 je lui dois ces 1.5 semains.
Mais le quiproco avec mon assmat vient du fait que pour faire sa régul elle ne décompte pas les jours où elle n'avait pas mon fils car gadré par son papa et je ne suis pas d'accord puisque cela fait parti des 12 semaines de non gardes (52 semaines -12 = 40).
Est-ce que vous me comprenez ?
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que prend-on en compte dans les jours de gardes ? » 05-10-2009 17:45:26
Il n'y a pas eu de dates écrites. Lorsque mon asst mat a besoin d'un congé elle me prévient suffisemment à l'avance et moi je l'a prévient lorsqu'elle ne gadera pas mon enfant. Cela est un accord entre nous.
Moi je ne comprends pas bcp je dois justifier l'absence de mon fils (sauf en cas de maladie) ?
A partir du moment que nous avons noté sur le contrat 40 semaines à l'année, je n'ai pas besoin de justifié par qui mon fils sera gardé ?
Merci pour votre aide
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » que prend-on en compte dans les jours de gardes ? » 05-10-2009 17:12:14
- plessko
- Réponses : 10
Bonjour,
J'ai signé avec mon asst mat un contrat de 40 semaines de gardes (52 semaines moins ces 5 semaines de congés que je lui ai payé en juin et moins mes 7 semaines de congés).
Pour nos 1 ans nous faisons le point sur le nbre de semaines gardées afin de faire une éventuelle regul.
Mon pb aujourd'hui c'est que qd mon fils est gardé par son papa ou ses gd parents pour elle cela ne retre pas en compte dans les semaines de "non-garde".
Donc cela veut dire que lorsque je prends un congé je suis obligé de garder mon fils même si je ne peux pas pour rdv médicale ... 
Moi je pars du principe que j'ai fait un contrat de 40 semaines après à savoir si mon fils est gardé par telle ou telle personne cela n'a rien à voir ...
êtes vous d'accord avec moi ?
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