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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Etre diplômate pour rompre un contrat.... » 08-10-2009 16:04:08

upsa01
Réponses : 3

Bonjour à toutes,
Voilà je me présente, je m'appelle Sophie et je suis Assistante Maternelle depuis 5 ans. Après une période de calme au niveau des demandes sur mon village, tout à coup il y a eu une explosion de naissance, et pénurie de Nounous. J'ai donc un contrat pour un bb de 4 mois qui commence en Novembre, j'ai vu des parents il y a 3 semaines environ pour une petite fille de 9 mois qui n'a jamais été gardée et dont la maman m'avait dit qu'elle était su un poste et que ce serait pour commencer rapidement pour un contrat en temps complet, jusqu'au moment où elle me dit qu'elle n'avait rien pour le moment mais qu'elle me souhaitait me la mettre deux jours par semaine 7h/jour....j'ai un pau tiqué mais comme j'avais une place je l'ai acceptée. On a mis en place un contrat avec période d'essai d'un mois. Seulement 2 jours après avoir signé un contrat j'ai une maman désepérée qui me téléphonnait pour son bb de 5 mois dont sa nounou la lachaît en Novembre et elle elle travaille 4 jours/semaine,10h/ jour. Elle tient absolument à ce que ce soit moi. Je suis très embêttée car pour moi le contrat serait beaucoup plus intéressant et surtout bien qu'ayant un agrément de 3, je ne cherche qu'à prendre deux enfants en même temps pour m'en occuper plus sereinement. Alors je revois la maman de la petite fille en adaptation jeudi prochain, comment dois-je lui annoncer que finalement je ne souhaite pas continuer avec elle sans la vexer. Je n'aime pas ça du tout surtout que le feeling n'est pas passé, mais là j'estime qu'lle n'a pas de travaille et que finalement elle prend la place d'une maman qui en a vraiment besoin. Merci de votre compréhension et de bien vouloir m'aiguiller dans la bonne méthode. A très vite.
Sophie

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