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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Début de contrat périscolaire, comment calculer la mensu ? » 05-12-2011 18:51:50
- mioumiou
- Réponses : 1
Bonjour à tous,
Je suis désolée de vous reposter ce sujet, je sais que c'est vu et revu mais nous sommes un peu en décalé.
Nous avons commencé le 01er nov 2011 avec l'ass mat. Mon fils est gardé durant les périodes scolaires tous les mercredis de 9h à 18h, soit 9h , et 3 jours par semaines pendant les vacances scolaires, pareil pour 9h par jour.
L'Ass Mat prend 5 semaines de congés, sachant que pendant les 2 semaines de vacances de noel, elle ne l'aura pas.
Comment pourrait-on calculer la mensu dans ce cas la ?
Merci par avance
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » aide explication indemnité de licenciement ? » 07-06-2011 12:24:41
ok, merci bcp!
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » aide explication indemnité de licenciement ? » 07-06-2011 12:20:22
Je ne saurais pas vous expliquer, mais je pense que je vais voir le ram de mon quartier afin qu'elle puisse bien m'expliquer comment remplir la dernière fiche de paie et faire les dernieres paperasses!
Merci bcp en tout cas pour ces explications!
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » aide explication indemnité de licenciement ? » 07-06-2011 12:02:14
je suis bien d'accord!
mais comment peut-on justifier une énorme différence ? et comment déclare - t - on le net contre le brut ?
Je suis peut-être neuneu mais dans une fiche de paie, il y a bien le brut, et on paie bien le net, au bout du compte, il y a quand même la différence à déclarer quelque part ?
Merci
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » aide explication indemnité de licenciement ? » 07-06-2011 11:09:43
Bonjour,
Merci tout le monde.
Donc la différence vient bien du net et du brut.
Et pour le brut, il faut faire comment pour trouver le net ? ou il faut lui payer le brut tel quel ?
Je suis désolée de vous poser toutes ces questions, mais avec la différence, je pensais que mon calcul n'est pas bon!
#6 Embaucher une assistante maternelle » aide explication indemnité de licenciement ? » 06-06-2011 23:06:23
- mioumiou
- Réponses : 11
Bonjour tout le monde,
Quelqu'un pourrait-il m'expliquer le mode de calcul de l'indemnité de licenciement ?
Alors ce que j'ai compris:
- soit 1/120 : donc le total de tous les salaires nets depuis le début du contrat / 120
- soit 1/5 : le total des salaires bruts des 3 derniers mois / 3 / 5, soit le total des salaires bruts des 12 derniers mois / 12 / 5
Ce que je n'ai pas compris:
- pour les 1/120, la période d'adaptation est-elle compris ? le résultat obtenu n'est pas à multiplier par le nombre de mois total travaillé ?
- pour les 1/5, il faut bien multiplié le résultat par le nombre total de mois travaillé ?
Si vous me confirmez bien tout cela, j'ai un énorme problème dans mon calcul, c'est à dire:
- les 1/120 , je trouve plus ou moins 200€
- les 1/5, je trouve +ou - 500€
nous avons commencé en juin 2008, pour fin de contrat fin juin 2011.
Merci pour votre aide!
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation » 24-01-2010 18:16:10
ok!
pas de soucis pour le tutoiement landocean!
je vais lui en parler pour tout ça!si elle voudra une augmentation, soit on se met d'accord et on fait un avenant, soit rien!si je comprends bien!!
merci en tout cas pour vos réponses
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de congés payés pour un temps partiel » 24-01-2010 18:11:28
Bjr,
oui, je suis bien parents mais c'est pour aider notre ass mat, pour comprendre comment ça marche! je me suis mal exprimée, mais c'est pour aller plus vite!
Me*rci en tout cas pour les réponses!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de congés payés pour un temps partiel » 23-01-2010 01:04:55
merci, en cas de prise des congés comment cela se calcule, car si je travaille 3 jours dans la semaine est ce 3 jours décmptés de ces 30 jours ou plus?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation » 23-01-2010 01:03:02
Merci pour la réponse mais d'après la nounou, il ya 0.05% d'augmentation ou quelque chose dans ce genre!??
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jour de congés payés pour un temps partiel » 23-01-2010 00:46:49
- mioumiou
- Réponses : 5
Bonsoir,
Comment on calcule le nombre de congés payés pour un temps partiel en année complète, c'est à dire 3 jours par semaine?
Merci
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » augmentation » 23-01-2010 00:44:30
- mioumiou
- Réponses : 6
Bonsoir à tous,
comment calcule-t-on une augmentation de salaire? on est 3.41€ net et suivant l'augmentation du smic, comment fait-on?
merci
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul des congés payés » 15-10-2009 12:09:35
Merci pour votre réponse!
c donc là que j'ai tout faux, car nous, pendant les vacances de décembre 2008 et de février 2008, je n'ai rien déduit.
et ainsi pour les vacances de cet été, car moi, j'ai compté 25 jours ouvrés vu qu'on travaille du lundi au vendredi!
c vraiment pas facile tous ces calculs!!!
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul des congés payés » 14-10-2009 23:24:29
- mioumiou
- Réponses : 5
Bonsoir à tous,
J'ai une question sur le paiement et le calcul des congés payés.
J'explique notre cas: mon fils est chez une assist mat depuis le 01 juin 2008 pour 9h par jour et 5 j par semaine, nous sommes donc en année complète avec les 5 semaines de congés payés par an.
L'année dernière, la nounou a pris 2 semaines de congés sans soldes en aout 2008, donc j'ai juste payé le réel d'heure qu'elle a effectué dans le mois.
De septembre 2008 à fin mai 2009, je lui ai payé le même montant c'est à dire 5 j * 9 h * le tarif horaire brut *52 semaines / 12 mois.
Sachant que le mois de décembre 2008, elle a pris 8 j ouvrés de congés payés et au mois de février 2009: 5 jours ouvrés, au mois de juin 09: 2 jours ouvrés et en aout 2009 : 3 semaines de congés payés donc 15 j ouvrés.
Notre calcul est il correct ou bien dois-je lui verser encore quelques choses?
Notre contrat n'est pas du tout interrompu, mon fils est toujours chez elle, mais j'ai envie de solder année par année les congés payés pour bien comprendre et pour ne pas avoir à tout payer d'un coup en cas de rupture.
Et d'après que j'ai compris c'est bien 5 semaines par an, et donc 25 j ouvrés (du Lundi au Vendredi) ou 30 j ouvrables (du Lundi au Samedi).
Dans mon cas, j'ai compté 25 j du Lundi au Vendredi, est ce correct?
Merci par avance de votre aide
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