Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Mon préavis se termine ce soir et j'aimerais vos avis pour savoir si j'ai bien calculé mon solde de tout compte.

Contrat commencé le 01/09/2011 en  année complète / 24Hpar sem. prévues sur 4jours L, ME,J et V mais pas d'Heures définies par jour car planning maman trés irrégulier.

Salaire mois Février du 1er au 10 inclus:

le mois comporte 4 Lundi (24h), 5 Mercredi (30h), 4 Jeudi (24h) et 4 Vendredi (24h)  soit 102h potentielles de travail. J'ai fait une moyenne pour le nbre d'H effectuées/jour soit 24 divisé par 4= 6h de moyenne.

L'assistante maternelle a travaillé du 1er au 10/02/12 pour 45 H00 réelles

Calcul de la cour de cassation : mensualisation / H.potentielles du mois x  H.réelles

403 ,67 brut / 102h  x     45h  =     178,09  euros brut     soit       137,65  euros net

Calcul indemnités compensatrice de congés payés:

Le contrat a été signé en année complète mais comme l'année n'est pas réalisée entièrement on compte le nombre de semaines travaillées .On acquiert 2,5jours de CP  pour 4 semaines travaillées.

Nbre sem. Travaillées depuis le 01/09/2011 : 23 semaines car pris 1 sem. par anticipation du 26 au 31/12/2011

23 sem/ 4 x 2,5j = 14,375 soit 15j acquis + 2x2j enft-15 ans = 19 jours ouvrables acquis

19j x 4j accueil prévus au contrat /6= 12,6666 soit 13j ouvrés

13- 6 (CP pris)= 7j ouvrés à payer

7j x 6H/j x 3,88 brut = 162,96 brut soit 126 euros net à règler

Alors solde tout compte= 137,65 + 126,00= 288,95 nets à payer

Pas indemnité de licenciement car -1 que le contrat a débuté.

Dîtes-moi si j'ai fais des erreurs.

Merci d'avance

Bonsoir

J'ai établi un contrat en année complète le 1er Sept 2011 mais je suis en préavis pour retrait de l'enfant jusqu'au 7 Février 2012.

J'y ai noté que la durée et horaire accueil de base étaient:

*L'accueil s'effectuera Lundi, Mercredi, Jeudi et Vendredi
*Les horaires de la mamn étant très variables, ils seront de 7h45 au plus tôt à 20h00 au plus tard.
*Les jours et horaires de la maman me seront communiqués 48h à l'avance.
*La durée hebdomadaire sera de 24heures par semaine.
*La mensualisation sera de 104heures par mois.

J'aimerais avoir vos avis car depuis un certain temps, je garde l'enft le Mardi (facturé en h.compl) mais la maman ne me le donne plus le Mercredi (abs injustifiée) mais si je ne suis pas cruche je facture ce jour comme si j'avais l'enft.

Elle me reproche de lui facturé le mardi et mercredi alors que pour elle le mardi remplace le mercredi et que si je n'ai pas fait les 24h prévues, le mardi complète. Je lui ai expliqué que ce n'était pas comme cela que ça fonctionnait.

J'attends votre aide car je ne sais plus si j'ai raison ou tort.

Merci d'avance

Bonjour à toutes

J'ai reçu ma lettre de retrait de l'enfant hier. Comme mon contrat a débuté le 01/09/2011, j'ai 15 jours de préavis à effectuer.
Si je ne me trompe pas, le dernier jour de travail sera le 10/02/2012.

Ma mensualisation était basée sur un cdi en année complète: 24H/ semaine sur 4 jours (L,Me,J et V)à 3,88 brut de l'heure.
J'ai pris une semaine de CP par anticipation avec accord de l'employeur du 26/12/11 au 30/12/11 soit 6 jours.

Comment fait-on pour calculer le solde de tout compte?

Comment je calcule la paye de Février avec les CP acquis non pris et aucune indemnité de licenciement car contrat de moins d'un an?

Qui voudrait bien m'aider à faire les calculs car je suis complètement perdue?

Merci d'avance!