Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour vos réponses!
C'est vrai qu'on aurait du se vouvoyer (autant pour moi, je ne le referai plus).
Pour elle, ma fille est sa première garde d'enfant, elle a fait ça pour rester à la maison et pour s'occuper de son dernier qui a 16 mois. Mais je pense qu'elle est débordé... Car son mari a déjà changé ma fille ou lui a déjà donné le biberon alors qu'il n'a pas le droit.
Elle s'occupe bien de ma fille, rien a dire la dessu, mais c'est la goute d'eau, après de nombreux détails.
Honnêtement, c'est un travail difficile, et je pense que ce n'est pas un travail pour elle.
Je pense donc en changer, tout simplement.
Heureusement, que je n'habite pas dans un bourg comme toi mimel76. J'ai rdv avec une assmat mercredi soir. Elle a 17ans d'expérience, et il y a eu un bon contact au téléphone.
Je verrai bien. Je pense que j'ai été trop "cool".
Je ne l'apelle pas au tel! je veut vite rentrer chez moi, mais elle me tient la jambe entre 30min et 1 heure!! incroyable!!!!
Je ne suis pas sa copine! mdr
Enfin bref, sinon, non les deux premières fois, je n'ai rien déduit sur son salaire.
Mais là, si. Je vais le faire.
Car comme on dit.
Trop bonne, Trop c.....

Ps : Sinon. Est-ce qu'on doit donner le motif pour le licenciement? Mon contrat a moin d'un an. Le préavi est-il bien de quinze jours?

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