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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indémnité journalière » 18-12-2009 12:46:37
- celine27
- Réponses : 1
Bonjours à toutes,
y à t-il une indemnité journalière ou une compensation financière en cas d'empêchement de garder les enfants pendant plusieurs mois en cas d' accident, de maladie.Car mon assurance me propose 10 euros par jour de remboursement pendant un an d'arrêt avec une cotisation de 5 euros 85 par mois.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme avec la mensualisation » 02-11-2009 23:47:59
j'ai un planning le vendredi pour le lundi suivant
mais je vous demande quand même.
S'il elle à le droit de récupérer les heures de gardes ( non effectuer) quelle ma payer le mois d'avant ?????????inclut dans le contrat de 50 hrs /mois
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme avec la mensualisation » 02-11-2009 23:31:24
sur mon contrat c'est marqué nombres d'heures mensualisées :50 hrs
salaire mensuel brut 138euros ( =50*2,76)
les semaine sont très irrégulières les parents font tous les deux les 3/8
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme avec la mensualisation » 02-11-2009 23:06:21
- celine27
- Réponses : 6
bonjour,
je garde un enfant depuis le mois d'avril avec un contrat de 50 hrs / mois.
je l'ai eu au mois d'avril 70 hrs puis mai 21h50 puis juin 42.50 puis 48 puis 24 puis 40 toujours payer 50 hrs / mois.
Ce mois si par contre je l'ai eu 62h50.
La maman à telle le droit de ne me payer que 50 hrs ce mois si?
étant donner quelle me payer 50hrs même quand je garder l'enfant que 24 hrs ?
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