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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nourrice augmente ses tarifs » 27-02-2013 18:12:14
cessbdx a écrit :C'est surtt pour mon fils que ça me tracasse car je pense qu'il aurait été mieux auprès d 'elle. Mais peut être pas non plus s il adore la garderie ( mais ils me paraissent encore petits à 3ans pour cela).Pour autant je n'ai pas été rechercher une autre nourrice...
Vous voulez la licencier à cause de son augmentation ou parce que elle va refuser la baisse d'heures ?
Il n'a jamais été question de licenciement.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nourrice augmente ses tarifs » 27-02-2013 13:56:08
Merci pour ses dernières réponses que je trouve nettement moins jugeantes.
Pour le périsco je l a comprend aussi c est pourquoi je vais devoir prendre un 80% et mettre pr autant mon ainé a la garderie jusqu'à 18h30.
C'est surtt pour mon fils que ça me tracasse car je pense qu'il aurait été mieux auprès d 'elle. Mais peut être pas non plus s il adore la garderie ( mais ils me paraissent encore petits à 3ans pour cela).Pour autant je n'ai pas été rechercher une autre nourrice...
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nourrice augmente ses tarifs » 27-02-2013 11:10:18
C'est dingue ce qu on peut ressentir comme agression sur ce forum. A chaque fois que je pose une question j ai ce sentiment. Je vais donc m abstenir la prochaine fois.
Je réitère mes propos: je n ai rien contre le fait d'augmenter ma nourrice. Ce n'est pas non plus par rapport à la baisse du contrat de mon aîné qu'elle la fait.
Ha bon! Pr vs il aurait fallu que je laisse mon gamin 45hrs/semaine alors que je suis à 300m ...
Non je ne suis pas augmentée de 30 euros par mois chaque année. Oui je déclare mes impots en revanche...
Ceci dit ce débat peut durer longtemps et ce n est pas ce que j étais venu chercher, mais l'agressivité de certaines me heurte et me font réagir au meme niveau.
Crédit d impot, mais oui ne l oublions pas. Je plafonne déjà dc ça ne change rien pour ça l'augmentation.
Enfin pour résumer: tt travail mérite salaire, il n ya pas de sous-métier, je n ai absolument rien contre l augmentation de ma nourrice puisqu 'elle rend mon fils heureux de surcroit. Je voulais juste savoir si l augmentation était importante selon vous, car mon mari lui a bondit.
Merci à celles qui répondent objectivement et sans sortir les crocs.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nourrice augmente ses tarifs » 27-02-2013 08:14:59
Merci pour vos réponses.
Pour info son augmentation n est pas en lien avec la baisse d heures du contrat, d autant qu'elle aura normalement la ptite soeur en tps plein en septembre et que je lui propose perisco pour l ainé qui fera sa rentré (ce ki ne l interesse pas).
Je n ai rien contre des augmentation de salaire (ceci dit le mien n augmente pa autant...) Si elle augmente d une trentaine d euros ts les ans cela va coincer à un moment donné...
Pour info je suis en année incomplète.
Mais en ts cas je suis contente d apprendre que ce n est pas une augmentation trop importante à vos yeux.
Autre question: a quel mois de l année vs demandez une augmentation?
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Ma nourrice augmente ses tarifs » 26-02-2013 22:05:59
- cessbdx
- Réponses : 40
Bonjour
Ma nourrice faisait jusque là partie d'une association et appliquait leur tarif soit 3,58 brut de l heure (2,80 net de l'heure).
Depuis Janvier elle ne fait plus partie de l asso et souhaite dc appliquer ses propres tarifs.
Elle m avait dit que cela serait similaire.
En meme tps de mon côté je suis en congé mat et vais dc reduire le tps de garde de mon ainé (ce que ns avions convenu ensemble). Payant jusque là 580 euros par mois je souhaitait baisser cette dépense de 100 euros au moins et j ai dc d abord proposé 35hrs/semaine au lieu de 45h. Comme elle boudait un peu j ai dit ok pour 37h semaine, mais depuis elle vient de me fournir ses nouveaux tarifs:
soit 3,84 brut et 2,97 net.
Je n ai rien contre une augmentation mais cela ne rentre plus dans mes souhaits initiaux.
Est ce que c'est une augmentation qui vous paraît raisonnable ou elle est ken meme conséquente?
Je vais essayé de revoir à 35hrs/semaine mais elle va faire la moue.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification contrat possible durant arret maladie et congé mat? » 21-10-2012 07:44:53
Ha oui d'accord. je fais bien de vous poser la question alors.
Comment calcule t on une regularisation? Il doit y avoir un tutoriel sur le site mais je ne sais pas où?
Pour la regul je vais jusqu'a la date anniv, soit début de ce mois? Ou lorsque je serai en arret de travail pré congé mat?
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification contrat possible durant arret maladie et congé mat? » 20-10-2012 19:17:56
Voilà je lui en ai parlé et elle semble ok.
Je souhaitai baisser de 45 h à 35 h mais elle faisait un ^peu la moue... Alors je vais sans doute faire 37h ou 40 h.
comment dois je faire mon calcul? Nous étions sur mensu avec 44 semaines. Je reproduis du coup?
salaire horaire net x 37h x 44 semaines / 12, meme si en septembre les choses changeront sans doute encore?
Merci pour vos réponses
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification contrat possible durant arret maladie et congé mat? » 16-10-2012 18:34:52
Je lui ai annoncer la grossesse mais je n ai pas encore parlé du contrat
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modification contrat possible durant arret maladie et congé mat? » 16-10-2012 17:35:26
- cessbdx
- Réponses : 8
Bonjour
Je suis maman d un petit garçon de 2 ans qui va chez la nounou 45h/semaine depuis Octobre 2011
Je suis enceinte de mon deuxième enfant et vais sans doute être en arret maladie vers janvier ou février, puis en congé mat a partir d avril (la naissance est prévue pr fin mai) et jusqu'en septembre.
Je souhaite poursuivre l accueil de mon fils chez la nounou durant cette periode, cependant j'aurai souhaiter baisser le nombre d heures d'accueil .
De plus mon fils rentrera si tt va bien en septembre a l ecole dc passerai en périsco.
J envisage de mettre le deuxieme a compter de septembre chez la meme nourrice.
Pensez vous que je puisse faire une modification de contrat au regard de ma nouvelle grossesse? cela est il susceptible d'être mal pris?
ça m ennuie de la laisser de 8h30 à 19h alors que je serai à qqs metres....
Vous remerciant pour vos reponses.
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore besoin de votre aide » 12-09-2011 19:57:31
123 a écrit :Bonjour,
l'am dépassait son agrément, vous en avez discuté avec elle , ok
vous avez choisit de la licencier : assumez et faites un licenciement dans les règles sans rechigner sur ses droits, payez son préavis,
faites un signalement à la pmi, c'est votre choix et vous avez certainement raison,
après vous pourrez passer à autres choses,
profitez de votre enfant ; il doit sentir votre ressentiment et votre colère,l'am sera elle aussi soulagée de finir ce contrat sans se batailler pour une histoire d'argent,
au vus de tous vos posts, je suis bien contente de ne pas être l'am que vous employez
restez ZEN
C'est l'assmat qui aurait mieux fait de rester zen, il me semble. Je ne vois pas en quoi cette PE devrait assumer le fait qu'elle prend trop de contrats et qu'elle est obligée de retirer son enfant à cause de ses débordements émotionnels.
Au vu des posts, je trouve cette employeuse tout à fait "normale" et elle a fait des efforts de tolérance auparavant. Cette assmat ne mérite pas qu'on lui règle le moindre préavis.
Merci -
#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore besoin de votre aide » 12-09-2011 16:00:53
Ok merci lili.
Je ne sais pas: je repète ce qu une AM adhérente à l'association m'a dit et lu sur le contrat de l assoc....
Bref, je suis decidée a licencier pour faute car je ne veux pas payer le préavis.
J'ai tel a la PMI: "ce n est plus la PMI qui se charge de ça Mme, c'est le Relais Asss Mat"
J'ai tel au RAM a qui j avais adressé un courrier " je suis disponible le jeudi matin de 9h30 à 11h ".......
..... Je vais ken meme tel a ma protection juridique....
#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore besoin de votre aide » 12-09-2011 15:42:29
Merci alyenor de votre ton si agréable....
Vs êtes bien gentilles mais si je viens sur ce site c pour avoir des réponses car je n'ai pas la science infuse....! Donc si j ai noté qqchose qui n est pas vrai alors excusez moi platement....
L'AM utilise les grilles de tarifs de l'association de la ville, qui sont des tarifs interessants pr les AM. Ces tarifs n'ont visiblement pas le droit d être appliqués si l 'AM ne cotise pas a l association. Voilà l info que l on m a transmise.
Mais non je ne m appuyerai pas la dessus sauf si elle souhaite m envoyer aux prud hommes pacque je ne lui aurai pas payer son préavis.
Je ne vois pas pkoi je devrai payer celui-ci a lors que j ai été ds l obligation d enleve directement mon fils. Remettre mon fils chez une PROFESSIONNELLE qui craque ? En partant tranquille au travail ?
mais je vais effectivement me renseigner auprès de la PMI qui me donnera des réponses , et sans doute sans m'envoyer balader... Je sais que l'écrit n'est pas tjours très facile pour se comprendre...
Merci de votre soutien.
#13 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore besoin de votre aide » 11-09-2011 17:02:12
Oui vs avez sans doute raison. il ne faut pas que je m etale a ce point.
Je pense que c ma colère qui prend tjrs le dessus ! lol
En plus vu le courrier que j ai adressé au RAM et Service agrément..Aïe aïe
Mais pensez vous que le motif du depassement d agrement constaté par mes yeux suffise a definir un licenciement pour faute ?
#14 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Encore besoin de votre aide » 11-09-2011 16:18:30
- cessbdx
- Réponses : 24
Bonjour a toutes et merci pour vos réponses et soutien concernant mon dernier poste.
j'ai donc adressé un courrier au service agrément du Conseil general et au RAM de secteur, leur exposant la situation ds laquelle ns sommes et leur demandant conseils quant a la suite a donner au contrat qui ns lie avec notre AM.
Toujours pas de reponse donc demain je vais lui adresser un courrier en AR pour lui signifier la fin du contrat et les 15 jrs de préavis.
Ns souhaitons la licencier pour faute : non-conformité du contrat (utilisation des tarifs et contrats de l association de la ville sans y être adhérente, ce qui est répréhensible), non respect de l'agrément (pouvant se retrouver avec 4 enfants en même temps: au moins 1 heure 3 matins / semaine), ce entraînant une fragilité émotionelle ne pouvant permettre une poursuite de la prise en charge de notre enfant.
Ns savons que ds le cadre d un contrat de moins d 1 an il n y a de ttes façon pas d indemnité de licenciement. Mais ns n avons meme pas envie de lui payer les 15 jours de préavis. Sommes nous obligés ken meme ? mêm en faisant un licenciement pr faute?
Je suis embêtée car j'ai envie de lui faire comprendre qu'elle a depassé ses droits et qu'elle n'a pas été correcte ds la prise en charge de mon fils (sans doute la colère que j'éprouve etant encore tres forte) mais je n ai pas non plus envie de me retriouver ds une procedure aux prud hommes qui me ferait perdre de l argent alors que ns sommes loin de rouler sur l'or ... J'ai bien une protection juridique mais je ne sais pas encore très bien comment cela fonctionne.
J'attends vos conseil à nouveau ! Merci a vous !
#15 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Litige .Licenciement , demission ? » 07-09-2011 23:12:59
- cessbdx
- Réponses : 56
Bonsoir
Je vs demande votre avis concernant un litige important avec mon Ass mat.
J'ai dejà évoqué ds un poste un pb de nombre croissant d enfant en bas âge accuilli chez elle. Sous vos conseils je l ai invité a demander une derogation aupres de la PMI (ce qu elle n a jamais fait) et demandé de me fournir les plannings des autres enfants (ce qu elle n a jamais fait), observant que plusieurs fois elle etait en sur-nombre par raport a son agrement.
Ce soir, j allais a nouveau lui faire la remarque lorsqu elle me nomme son ras le bol face aux pleurs incessantes de mon fils, le fait qu elle en a meme pleuré le midi. Je lui dis que je trouve effectivement qu elle doit etre fatiguée et manquer de temps avec ts les enfants accuillis, elle me repond de rechercher un autre mode de garde.
Je lui dis que c dc ce que ns allons faire et lui annonce que dès le lendemain je ne lui remettrai pas mon fils : au vu de la tension generée, du climat conflictuel et d'un manque de gestion de ses émotions. Ce afin d'en protéger mon fils.
Ce soir j ai redigé un courrier que j esouhaite adresser dès demain aux services responsables; ce afin de nous expliquer notamment sur le fait que ns ne lui remettrons plus l enfant et ns appréhendons qu elle demande des indemnités de licenciement (ce qui serait abusif !). Nous demandons par ce courrier des indications quant a l issue a donner a ce contrat.
Pourrier vous me donner vos avis et l'interlocuteur a qui je dois adresser mon courrier ??
Merci !
#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ages et nombre d'enfants acceuillis chez ma nounou » 12-08-2011 10:25:55
je suis déçue que , dans ma situation, employeur doive rimer avec flicage ...
Je lui dirai être venue sur le site (elle meme me l a conseillé comme étant tres bien) et l'a renvoyer vers la pmi pour le depassement dont elle me fait part. Mais je n ai pas envie de moi même dénoncer qulqu un (ds la vie en generale je n aime ça).
J'espèere que au moins une personne me comprend ....?
Floflogi : pourquoi as tu noté +1 ?
Nathodisab : merci pour votre dernier message, je comprend mieux .
Oui j ai été vexé car on sent parfois un ton un peu accusateur de certaine personne... Sans doute le fait de passer par l écrit dirons nous ....
#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ages et nombre d'enfants acceuillis chez ma nounou » 11-08-2011 14:05:44
J'entend bien tout ce que vous dites et comprend tt a fait vos reactions car au fond de moi j ai les mêmes.
Il apparait simple de pouvoir reprendre tt cela avec ma nounou mais lorsque je suis en face d'elle la réalité est autre car je tiens a garder une relation correcte. Ainsi lorsque j ai commencé a lui parlé de mes interrogations quant au nombre d'enfants acceuillis, à son agrément... Je ne me voyait pas aller jusqu a lui demander de le sortir (meme si je trouve qu il serait normal et professionnel qu elle le fasse d elle même). Ses explications etaient claires et je les invitée à bien être sûre de sa situation et a ce quelle soit dans les règles. Que je lui faisait confiance dans ce sens et que si il s agissait d'une heure tous les 15 jours où les enfants se chevauchaient à 4 au lieu de 3 : ok . Mais que si c etait plus: je reverrais les choses avec elle. A noter que jusqu ici je n ai jamais vu plus de 3 enfants en meme temps...
Pr info je suis educatrice ds la protection de l enfance (et maman pas irresponsable de mon fils :-)) donc je choisi d accepter (pour le moment) cette situation tout en gardant un oeil tres bien ouvert... Mon fils est tellement heureux qd il arrive devant la porte d entrée que je ne me vois pas le changer de nounou actuellement. En revanche je compte sur mes collègues de la PMI pour faire leur travail et reperer tte anomalie s il y a !
#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ages et nombre d'enfants acceuillis chez ma nounou » 10-08-2011 13:40:20
Bonjour
je n ai pas eu le temps de repasser plus tôt.
Merci a celle qui m ont indiqué de voir directement avec l asst mat avant de "spéculer"= c'était mon projet puisque je l a voyait en ce sens le soir même: le but de ma demande etant de m'y rendre en ayant les infos nécessaires ....
Alors suite a mon echange avec elle: elle m a expliqué qu'elle avait un agrement pour 3 temps plein mais la possibilité d en prendre plus en temps partiel si ça ne dépasse pas 3 x45h/semaine .
Dans la realité elle m a avoué se trouver parfois pdt 1 ou 2 heures avec 4 ou 5 enfants (car certains ont des horaires irréguliers). Je suis ok pour cela.
#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ages et nombre d'enfants acceuillis chez ma nounou » 02-08-2011 14:00:43
ok ! je vous remercie !
Je vais revoir cela avec elle ce soir !
#20 Re : Embaucher une assistante maternelle » Ages et nombre d'enfants acceuillis chez ma nounou » 02-08-2011 13:25:43
Merci pour vos r^ponses si rapides !
Mais si ce sont tous des temps partiels, elle peut donc avoir plusieurs accueils da les regles (jusqu a une certaine limite ken meme), elle peut donc se retrouver a certains moments avec tous les enfants sur 2 ou 3 heures... est ce normal?
Mon fils y va 45h/semaine: est ce considéré comme un temps plein ou un temps partiel? Quest ce qui defini ces 2 termes?
