Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir voila je suis un peu perdu avec ses calcul de mensualisation je devrait garde un bébé 4 jour par semaines pendant 11heurres mon tarif ai de 2.80euros sur une annee complete comment faire pour calcul tous sa.Merci d avance de vos lumiere.

bonjour a vous toutes ou tous je suis assistante maternelle et un parent vient de se mettre infirmiére libérale on m impose le gamin 10h d affilé a voir 11h par jour pouvez vous me dire le montant de la majorations aprés 9h de travaille Et aussi comment dois je faire depuis une semaine des retard a voir de 1h30 et changement d heure comme ce matin de derniére minute au lieu d avoir comme prévu de 11h a 16h on me demande de le garder en plus de 18h45 a 21h30 J en ai deja parlé avec eux mais apparemment ne comprenne pas

Bonjour, je suis l'heureux Papa de la petite *** qui est gardée par sa nounou depuis fevrier dernier.

Jusque la c'est Mme qui se debrouillait avec pour le contrat de nOunou, la paye et la declaration a la Paje etc, car elle avait le temps de discuter (moi je depose la petite a 7h en coup de vent).

Mais comme elle ne comprends pas tout, et ca ***, on a convenu que je m'occupe de ca; a l'occasion d'un avenant pour passer de 9 a 10h de garde par jour.

Ma femme avait "bêtement" suivi les indications de notre Nounou.

Mais reprennant le "bébé" je me pose des question, car pas mal de trucs me paraisse pas clair ? C'est pas que j'ai l'impression de me faire avoir, car certain point me sont favorable, et ca se passe tres bien avec nounou. J'ai lu les differents post mais j'ai encore plein de questions :

*** Le contrat
Le contrat est en année incomplete, mais sur une base de 47 semaine. Ce qui est contradictoire, car on devrait du coup etre en annee complete, non ?? Mais dans les fait la petite n'est pas gardé 47 semaine, car nos congés ne sont pas tous en meme temps que le nourrice. On est donc a maxi 46 semaines.

Comment faire ? negocier pour passer a 46 ou 45 semaines ? c'est pas super cool pour l'asmat mais en meme temps ca nous "pairai" la creche de la station deski. Et puis je suis obliger de poser des congé a noel/jour de l'an alors qu'on ne peut pas partir (ma femme ne peut pas poser de congé)
Ou sachant que depuis qques mois, l'asmat n'as plus que notre enfant. On peut donc demander a ce qu'elle deplace son congé prevu a paques, en janvier pdt nos vacances....

Mais ds ce cas, on reste en anne incomplete sur 47semaines.... donc autant repasser en complete, ca sera plus simple pour les CP non ??

*** le salaire de base :
La pas de soucis 47s x 3j/semaine x 10h par jour x 3€/h => 352.50 € brut par mois.

*** les CP :
Nounou veut etre mensualisé, ont lui pait donc 10% de plus par mois soit 35.25€.

Mais ceci depuis le 1er mois, et on pas du tout noté, congé acquies, pas acquis etc.... J'avoue que j'ai rien pigé.

*** Les indeminté d'entretien et Repas.
on est a 3.10€ et 4.30€ par jour pour ces frais, mais elle nous demande un fixe de 34.87 et 48.76 par mois. Elle ma dit avoir mensualié tout ca (141j de garde par an/12). Mais déjà, je trouve pas le meme calcul (a qquelques e pres) et surtout est ce legal ???
fondamentalement ca me gene pas trop, car plus simple a gerer, mais ca ne peut etre juste, surtout que c'est variable au cours de l'année; l'apetit de la petite change !

*** déclaration a la Paje:
J'ai calculé le salaire brut, mais quelle est la formule OFFICIELLE pour en calculer le NET. car ici le ratio est 0.7739, ma nounou ma donner 0.7759 . La différence est minime, mais j'aimerai que tout soit carré.
comment remplier les case CP de la paje ??

et pour le salaire declaré, on compte les 10% versé pour les CP ou non ??

Si on a rempli n'importe comment avant, est ce grave ???

Merci de votre aide; rapide car on doit signer l'avenant mais j'aimerai en profiter pour corriger les erreurs, si y a . Histoire que tout soit clair pour éviter des litiges/aigreurs futures.