forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pas été prévenue de la non-venue de l'enfant. » 19-11-2009 09:41:05
Bonjour et merci à tous de vos réponses,
Donc, pour résumer, tout le monde est d'accord sur le fait que cette journée doit être payée à mon épouse, c'est bien celà ?
Bonne journée.
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pas été prévenue de la non-venue de l'enfant. » 18-11-2009 10:38:28
- rrapha67
- Réponses : 12
Bonjour,
Ma femme est assistante-maternelle d'un petit garçon de 4 ans qu'elle garde occasionnellement le mercredi.
Ce matin, cet enfant aurait du être présent. 45 minutes après l'heure théorique, elle décide d'appeler les parents. Ces derniers lui répondent qu'il ont oublié de la prévenir que leur enfant ne viendrait pas aujourd'hui ! Il n'est pas malade !!!
Est-ce que son salaire pour cette journée doit être maintenu ?
D'après la convention collective et le contrat de travail de mon épouse, il est stipulé que :
"Les absences de votre enfant, lors de périodes d’accueil prévues au contrat, donnent lieu à une rémunération sauf en cas de maladie de l’enfant (sans dépasser 14 jours consécutifs ou 10 jours d’accueil dans l’année) ou de son hospitalisation.
Dans ces deux cas, un certificat médical daté du premier jour d’absence doit être fourni à l’assistante maternelle, dans les 48 heures,"
Si quelqu'un connaît un texte de loi (numéro et date de publication) relatif au maintient du salaire pour enfant absent autre que cet extrait de la convention collective, merci de bien vouloir m'en informer.
Merci de votre attention et de vos réponses.
Pages : 1
