Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je reviens pour vous donner la suite (et fin) de l'histoire.

Nous avons discuté, l'AM & moi-même. Le dépassement était réel, fait car elle a été mal conseillée d'une part (par des collègues), d'autre part, elle ne souhaitait pas mettre fin à ce contrat avec mon fils dont elle s'occupe depuis des années.
Elle a contacté de suite la PMI pour mettre les choses au clair, tout s'est bien passé, plus de peur que de mal de son coté.

Elle a démissionné, nous avons parlé ensemble de la fin de contrat dans un bon esprit, évitant de nous brouiller, ce qui aurais été dommage après deux ans et demi, presque trois. Nous avons trouvé un accord satisfaisant pour nous deux. Plus de clarté aurait été préférable dès le début (sept., signature de l'avenant), mais on s'en sort bien.

Du mien, la PMI m'a mis en contact avec d'autres AM, et nous devrions avoir trouvé quelqu'un. Le deux contrats se chevaucheront à peine.

Concernant ma question initiale... ce peut être une faute grave. Je suis tombé sur une jurisprudence (sur legifrance), dont je tiens le lien à la disposition des modérateurs. Mais elle date de 2000, je ne sais pas si d'autres textes, ou jurisprudence sont passés ensuite. Trop pointu pour moi.

Cela semble être courant dans les secteurs où la demande est très forte (grande ville), avec des dérives importantes (plus de bébés que convenu, surnombre de périscolaires, etc...) chez certaines. Peu de moyens de contrôles, je suppose, mais de vrais risque pour les enfants, au bout d'un moment. Tentant au bout d'un moment, face à tant de demande, et des parents coincés, qui acceptent toutes les conditions.

Là, je ne parle pas d'un oubli, mais de déclarations volontairement non envoyées.

Merci en tous cas d'avoir pris le temps de me répondre.

Quand j'ai commencé avec elle, je n'avais pas la tête là dedans, je recommençais à travailler, je devais lâcher mon bébé (oh mon dieu, comment allait il faire, le pauvre, je suis une mauvaise mère, etc, etc,...).

Je me suis préoccupé d'être en règle avec le contrat, les déclaration, le payement...
De plus, elle avait 2 enfants gardés en plus de mon marmot.

Elle disait souvent chercher des bébés à garder.
Sincèrement, je ne me suis pas posé la question. Vu son ancienneté, elle devait pour moi avoir le maximum d'agrément...
Et puis je lui faisais totalement confiance... C'est quand même elle qui prenait en charge la personne qui compte le plus pour moi...
Il y a beaucoup d'affect, de sentiments dans votre métier, mesdames :-)

Je vais d'abord effectivement vérifier avec la puer si c'est bien vrai. Cette personne ne semble pas vouloir de problème à l'AM. Et comme dit Nielle, elle m'a peut-être raconté n'importe quoi.