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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de renseignement pour une rupture de contrat » 22-12-2009 10:16:01
chaque fois que j'ai eu besoin qu'elle me le garde au dernier moment elle a toujours dis oui donc ces jours la je lui en fais cadeaux .
bonne journée a vous toutes
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de renseignement pour une rupture de contrat » 22-12-2009 01:34:32
elle les aura de payer quand meme je vais pas lui deduire ces trois jours.
Je trouve que ça ne se fait pas de déduire les jours trop pris.
bonne soirée et merci de ces renseignements
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de renseignement pour une rupture de contrat » 22-12-2009 00:51:04
bonjour,
mon fils est accueilli chez elle 3 jours par semaine 9h par jours.
de mai 2008 à mai 2009 : en aout elle a pris du 04 aout 2008 au 24 aout 2008 inclus
en decembre elle a pris du 29 decembre 2008 au 04 janvier 2009 inclus
en avril 2009 elle a pris du 13 avril 2009 au 19 avril 2009 inclus
de mai 2009 à mai 2010 : en aout elle a pris du 03 au 30 aout 2009 inclus
en novembre elle a pris du 02 novembre au 04 novembre inclus
en decembre elle prend du 21 decembre au 03 janvier 2010 inclus.
voila ces dates de congés et merci de ton aide
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de renseignement pour une rupture de contrat » 22-12-2009 00:20:35
bien sur mon assistante maternelle a toujours eu sa mensualisation c'était logique pour moi de maintenir son salaire sur des congés non acquis.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de renseignement pour une rupture de contrat » 22-12-2009 00:10:14
coucou,
non je n'ai jamais rien déduit de la mensualisation même les jours ou elle était malade et qu'elle n'a pas gardé mon enfant et je ne déduisait pas non plus les jours ou mon enfant à été malade .
D'accord donc je lui dois quoi concrètement car elle cumule 2,5 jours par mois.
#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de renseignement pour une rupture de contrat » 21-12-2009 23:41:54
- mamana
- Réponses : 14
bonjour,
je suis maman d'un petit garçon de deux ans et j'en attend un autre pour début mars.
Pour la garde de mon fils j'emploie une assistante maternelle agrée mensualisée sur une année complète depuis fin mars 2008.
Les congés payés vont bien de mai à mai il me semble.
Donc de mai 2008 à mai 2009 : elle a pris 3 semaines en aout , une semaine à noel et une semaine à paques.
De mai 2009 à decembre 2010 : elle a pris 4 semaines en aout trois jours à toussaint deux semaines à noel . le contrat se finira fin mars mais elle ne prendra pas de congés en février et mars.
je met fin au contrat fin mars 2010 car je vais prendre un congé parental pour mon deuxieme enfant.
Ma question est qu'à la fin du contrat je lui doit l'indemnité de fin de contrat qui est égal à 1/120 des salaires perçus, l'attestation assedic et le certificat de travail mais concernant l'indemnités de congés payés est ce que je lui dois quelque chose ou non car le relai n'a pas su me répondre moi il me semble que non mais je peux me tromper .
Bonne soirée à vous toute et merci de vos réponses
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