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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et incidences » 01-02-2010 10:37:32
j'ai travaillé 9 mois en comptant celui en cours donc ca va me faire du 8.5*2.5 = 21.25 soit 22 jours de c.P. si je me trompes pas
mais je me suis mariée en juillet et à lépoque gt payé à l'heure dois-je ajouter les 4 j de c.P. et celui pour décès de ma grand-mère?
donc je pense pas pouvoir rajouter les 4j si ?
un grand merci pour ton aide
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et incidences » 31-01-2010 20:57:18
merci je vais essayer de calculer ca demain pendant les siestes...
oui je suis maman d'un petit garcon de 5 ans et d'une petite fille de 2 ans
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et incidences » 31-01-2010 17:25:09
je travaille en année incomplète... 38H / semaine à 2.60€ /H
si tu peux m'éclairer sur mes droits et les calculs merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et incidences » 31-01-2010 13:49:35
bonjour cocovivi,
je suis assistante maternelle depuis peu et j'ai commencé à travailler en juin 2009 avec eux, et j'ai fait 1 contrat par enfant.
pour faire régularisation il faut faire quoi exactement ?
le contrat initial était un dépannage qui a abouti sur un avenant mensuel pour les 2 contrats, en janvier quand la maman m'a parlé du salaire a modifié j'ai rédigé l'avenant qu'elle a en sa possession depuis mardi dernier... mais je sais pas si elle l'a signé, ... toujours est-il que moi j'en ai rien en ma possession et je suis perdue
Merci de ta réponse
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement et incidences » 31-01-2010 11:00:08
- aurely159
- Réponses : 9
bonjour, je garde 2 freres le grand vient d'être scolarisé courant janvier, et le petit vient d'avoir 1 an.
la maman m'a averti vendredi soir qu elle comptait mettre le dernier en crèche car plus sûr pour lui qui touche à tout, fait que des bêtises....
elle pense me remettre la lettre en main propre mais dois-je l'accepter ou non ?
le préavis de 15j dans mon cas debutera quand je recevrai la lettre début février dans tous les cas et fin contrat effective mi-fevrier, mais comment dois facturé et que dois-je rajouter (congés payés sur les fiches de paie rien n'apparait sur les congés pris pendant vacances de Noel et sont rajoutés mensuellement au salaire 10%...) ???
de même pour son fils aîné, j'ai rédigé l'avenant en modifiant à chaque fois que Madame l'a demandé mais pour aujourd'hui il m'a pas été redonné signé donc que dois-je facturé pour janvier salaire mensuel du contrat ou celui qui figure sur avenant non signé (donc j anticipe) ???
Merci pour vos réponses que j'attends avec impatience
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