Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

tatie44 a écrit :

bjr, c'est un contrat périscolaire donc normalement c'est les heures réellement garder plus 10 % en fin de mois pour les cp
ce qui fait 13 hrs par semaine et par enfant donc un contrat par enfant plus entretien par enfant également
cdlt

non !!!

il faut mensualiser c'est obligatoire
les cp sont a payer en juin sauf accord contractuel
pas de 10% systematique !!!

2h + 1h + 10h = 13h semaines

tu comptes  ton tarif X 13h X  le nombre de semaines de presence de l'enfant / 3
tu obtiendras ta mensu  jusque fin juin
chaque fin de mois tu ajoutes a la mensu les h complementaires eventuelles (=depassement du planning)
les ie obligatoires pour chaque enfant et par jours de présences
les repas
les gouters
en juillet tu comptes au reel car le mois ne sera pas complet
fin mai tu toucheras tes cp soit 10% des salaires payés
fin juillet a la cloture du contrat les cp de juin et juillet (10% )

si c'est un cdi : la maman doit te licencier 15 jours avant
si c'est un cdd elle te doit la prime de precarité en plus

si le contrat ne se termine pas en juillet il faut faire la mensu sur 12 mois et ne pas interrompre pour les vacances

comprends tu ?