Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et oui comme les filles je vais te dire que c est long, il demande d envoyé ton dossier 2 mois avant la date de le fin de ton agrément , alors ne t inquiète pas ca vas venir

oui j ai les 2 signature sur le contrat mais sur ma lettre de rupture de contrat

et cette semaine ci du 21 au 25 je n aurais pas du avoir les enfants mais suite a des modif encore du papa je les ai,
mais en début de semaine ma fille a été hospitalisé donc suite a une conversation avec la puer elle m as dit de prendre des jours sans soldes ce que j ai fait pour lundi et mardi mais aujourd hui coup de théatre le papa me tel en me disant que je n avais pas les ptits aujourd hui et demain autre mode de garde(garderie de 16h30 à 18h00 et de 18 h a 19h chez une autre nounou)
dois je lui compter en abs injustifié encore une fois
si ou(i et bin il vont pas vraiment accepter, mais pas le choix il me semble)

ma fille a 18 ans mais y a pas d age pour une mere pour etre au coté de sa fille dans des moments comme cela et pour les parent je tiens a dire que j ai eu la maman au telephone pour me demandée des nouvelles et me dire que c est douloureux un calcul pendant 20 mns et pour conclure sur et pour mes enfants ca ne change rien donc j ai repondu non aucun changement sauf si je dois hospitaliser ma fille et c est la qu elle s est ennervééen me disant que ce n est pas normal que je soit au coté de ma fille meme si elle se fait operé j ai cas allez la voir apres avoir gardés les sien mais bon sang c est ma fille  chapeau je tombe de haut qu en pensez vous que dois je faire prendre mes 3 jours je sais plus

merci a ttes pouur votre aide
et merci kathy38 de me supporter

bonjour a toutes je suis l ass mat concernée donc amie de kathy38 et voila je vous explique le soucis sur mon contrat il est 4 sem en été et 1 entre noel et jour de l an, mais et oui tjrs un mais je n ai posés que 3 semaines ( les 3 dernieres)de vacances en été aux meme date que mon mari normale , et l employeur m informe que lui est en vacance tout le mois d aout donc la 1ere semaine dois je la recupéréé? ou bien c est pris en compte comme sur le contrat voila la question??????
PAS FACILE
et par la meme occasion je voulais votre aide également sur un sujet qui se rapporet a cette histoire vu que pour moi je n ai pris que 3 semaine en été et 1 a noel dans ma tete il m en restais une donc je voulais la prendre au mois de mars est ce possible en sachant que meme sans solde mon employeur me la refuse alors puis je prendre ma semaine par anticipation?????????
MERCI DE BIEN VOULOIR M ECLAIRER UN PEU