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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour un nouveau contrat » 17-02-2010 17:11:36

Je retente ma chance.
S'il vous plait les filles aidez moi.
help me
merci
cécile

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin d'aide pour un nouveau contrat » 13-02-2010 02:27:54

missbop
Réponses : 4

Bonjour,
Je vais accueillir a partir du 1er Avril une petite fille de 3 mois.
Sa maman est aide soignante, elle a donc des horaires non régulier.
Elle travaille entre 3 et 5 jours par semaine, certains jours uniquement le matin de 7h à 12h30 (heure ou je la garde) et parfois aussi l'après midi donc 16h à 19h (toujours heure de garde).
Comment est ce que je dois calculer les heures. Est-ce que je fais un calcul d'heure par semaine (avec un minimum et des heures complémentaire) ou d'heure par mois car sur son contrat de travaille elle a un nombre d'heure.
J'ai peur quand faisant un nombre d'heure par mois, il y ai par exemple 1 semaine ou elle ne me l'emmène pas et 1 autre ou je l'aurai 70h.
J'ai aussi un souci pour les CP, j'ai imposé mes vacances 4 jours au mois de mai et 3 semaines en été. Comment dois je faire mes calculs, à partir de quand la maman devra me payer les CP. Pour dire vrai je suis + que perdu.
Si vous pouvez m'aider ça serai vraiment gentil.
A bientôt.
Cécile

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie de la maman » 01-02-2010 18:58:47

Je ne fais pas 40h/semaine mais 40h/mois.
Sur le contrat, il y a les 2 parents de noté, et ils ont signé tous les 2.

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret maladie de la maman » 01-02-2010 17:31:16

missbop
Réponses : 4

Bonjour,
Je suis nouvelle sur le site et je ne sais pas si je poste au bon endroit mais je me lance.
Je garde 1 enfant en périscolaire depuis le 1er décembre, le matin de 6h à 9h mais pas tous les jours, et certain mercredi. La maman est aide soignante, elle a donc des horaires particuliers. Nous avons fait un contrat de 40h par mois. Ce n'est pas beaucoup mais nous avons conclut de faire un petit contrat pour le début et s'il y a besoin d'ajouter des heures complémentaire et si les heures complémentaires sont tous les mois de faire un avenant pour rajouter des heures au contrat. Nous n'avons pas fait de mensualisation, la RAM m'a conseillé de me faire payé chaque mois le nombre d'heure dû. J'espère avoir été clair....
Donc pour le mois de décembre pas de problème, j'ai fait 41h. donc 40h +1h complémentaire
Pour le mois de Janvier, la maman a été hospitalisé, j'ai donc eu le petit tous les matins mais aucun mercredi soit 58h. dons 40h + 18h complémentaire
Mais pour le mois de Février, le papa vient de me dire que je ne l'aurai peut être qu'à partir du 17 février car la maman est en arrêt jusqu'à cette date mais pas sur car elle risque d'avoir une prolongation.
En plus, je pars en vacances le 19 février au soir, ce qui est marqué dans le contrat. Le papa avait oublié donc je lui ai rappelé et il m'a dit et bien vous ne l'aurai pas du tout en février, je vous rappellerais pour Mars !!!!
Comment cela doit il se passait ? est-ce que je dois quand même être payé ? si oui, sur quelle base sachant que j'ai 1 semaine de vacances (en principe sans solde puisque je n'ai pas assez cotisé) ?
Je n'arrive pas à joindre ma PMI et la RAM est fermé le lundi, donc si quelqu'un pouvait me donner un conseil, ça serai vraiment sympa....
Je suis dans le flou.
Merci et à bientot.
Cécile

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