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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » regularisation paye suite à rupture de contrat » 05-02-2010 18:02:25
- toyyo
- Réponses : 2
Bonjour à toutes et à tous,
je m'explique :
nous avons fait un contrat annuel a notre nounou allant de Sept 2009 à Aout 2010.
De Sept à Fev (6 mois), le contrat stipulait qu'elle garde ma fille 10.5h/semaine
De Mars à Aout (6mois), le contrat stipulait qu'elle garde ma fille 14h/semaine
Pour le calcul annuel, nous sommes partis sur 12.25h/semaine ((14+10.5)/2)
...
Le souci, c'est que ma nounou decide de nous lacher fin Fevrier (au bout de 6 mois).
Du coup, elle a travaillé 6 mois à 10.5h/semaine et non 12.25h/semaine. Du coup, elle aurait du percevoir une paye de 10.5h/semaine et non 12.25h/semaine !!!
Grosso modo, elle a ete payée 12.25h/semaine alors qu'elle n'a seulement fait que 10.5h/semaine. Suis je assez clair ??? je l'espere !
questions :
dois je lui faire une regularisation ?
ai je le droit ?
Merci de me repondre
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