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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul mensualisation » 14-03-2010 19:51:33
Pour les mercredi je peux faire le calcul suivant puisque c'est 1 mercredi sur 2 ? ( 26semaines(52S/2) X 4,5h X tarif ) / 12
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul mensualisation » 14-03-2010 19:46:22
Merci beaucoup je pense pouvoir preparer mes calculs avec tout ca et voir avec ma nouvelle ass mat lors de la signature du contrat
Merci de votre rapidité
bonne fin de journee
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Aide pour calcul mensualisation » 14-03-2010 00:27:26
- biboooo
- Réponses : 8
Bonsoir,
Qui pourrait me donner la base du calcul pour une enfant qui rentre a l'ecole
j'explique
pdt les jours d'ecole elle est gardée de 11H30 A 17H
1 mercredi sur 2 de 8H30 A 13H
pendant les vacances scolaires de 8H30 A 17H
comment faire le calcule pr la mensualisation sur une annee complete ???
Ma future nourrice me dit qu'il faut faire une mensualisation sur les periode scolaire et que pr les vacances on mettre les heures faites en plus en heures complementaires ????
Que faire? quelle methode ????
Autre question (peut etre pas posée au bon endroit mais je tente) il parait qu'il y a une nouvelle loi sur le preavis ? je licencie ma nourrice (a sa demande) elle garde ma fille depuis le 1 octobre 2008, c'est donc 1 mois ou 2 mois de preavis qu'elle doit effectuer
Merci d'avance a vous pr vos reponses
bonne soiree
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 07-02-2010 23:25:53
encore une question, puis je demander a la Page un recapitulatif des sommes versées ? ou je dois demander les fiches de paie a mon ass mat ?
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 07-02-2010 23:23:59
merci beaucoup
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 07-02-2010 23:11:38
une indemnité de rupture de contrat qui est égale à 1/120è de la totalité des salaires nets versés depuis le début du contrat ? on prend bien que le net mensuel? on ne tient pas compte des frais d'entretient? si c'est 400€ net + 54€ frais ent dc 454 € par mois je calcule que sur le 400€ x le nombre de mois gardé ?
#7 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 06-02-2010 19:44:42
encore une derniere question et je ne vous embetes plus. Ds ma boite je peux etre en vacances que trois semaines, les trois dernieres d'aout. Du coup la nounou devrait prendre ces trois semaines la aussi. du coup je peux lui faire faire son preavis du 6/07 AU 6/08 sans qu'elle ne pause ses congés payés avant son préavis et luis payé tous ces congés non pris ds son solde de tout compte? il ni a rien qui oblige qu'elle prenne des congés avant d'etre licencié ? parcequ'il ne serait pas pensable q'elle soir en vac les trois dernieres semaines d'aout puis 1 mois de preavis (septembre) car il faudrait quand meme ke le contrat soit modifié et accepté puisqu'elle devrait aller chercher ma fille a l'ecole !!! de plus si je dois changer autant que ma fille change de nounou en meme tps qu'elle rentre a l'ecole et pas un mois aprés !!! olala c'est pas simple !! merci en tt cas de vos lumieres
#8 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 06-02-2010 18:42:29
C"est assez fou, mais bon si c'est comme ca, c'est comme ca. par contre puis je mentionner licenciement pour refus de modification de contrat ? ou je suis OBLIGEE de mettre retrait de l'enfant ? quel est le % pr les indemnités ? je dois dc lui envoyé un recommandé avec un avenant ? elle me renvoi un recommandé avec son refus ? et je lui envoi un recommandé pr le licenciement ? ensuite elle fait un mois de preavi ? je voudrai dc que le contrat se termine le 6 aout 2010, le preavis du 06/07 AU 06/0810. quand dois je commencer mes démarches pr que ce soient fait ds les regles ? merci
#9 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 06-02-2010 18:05:38
ds ce cas je la licencie pour refus de modifications de contrat et y a pas d'indemnités . c'est comme dans une entreprise "normale" n"oublions pas que nous sommes employeurs ! moi demain je veux quitter ma boite je dois demissionner ce n'est pas mon patron qui va me licencier si c'est moi qui veut partir !!!! c'est quoi ce systeme avec les Ass mat?
#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 06-02-2010 18:03:38
Mais moi je ne souahite pas retirer mon enfant !!! c ca que je ne comprend pas !!! je ne vois pas pourquoi je dois la licencier pr motif retrait de l'enfant alors que c'est elle qui ne veut plus travailler pr moi !!! c'est pas logique et ce n'est pas normal ! ds ce cas je l
#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 06-02-2010 17:37:16
Merci,
Quel motife de licenciement ? quelles sont les indemnités a ma charge si elle refuse l'avenant ? et je dis bien REFUS de sa part ! je devrais lui payer uniquement son mois en cours et ses congés payés ?
#12 Embaucher une assistante maternelle » Quelle rupture de contrat ? licenciement ou demission ? » 06-02-2010 17:29:04
- biboooo
- Réponses : 19
Bonjour,
Je suis très ennuyée avec ma nounou,
je vous explique: elle a la garde de ma fille depuis le 01 Octobre 08
la petite entre à la maternelle en septembre 2010, et la nounou m'a dit fin Janvier 2010 qu'elle ne voulait plus garder ma fille en périscolaire (oralement, bien sur) , de mon coté j'aimerai qu'elle la garde encore 1 an.
Elle me certifie (sans preuve, tjrs oralement) que je dois la licencier.
J'ai consulté l'article 18 de la convention collective et il est bien écrit b) rupture a l'initiative du salarié, démission, le salarié qui décide DE NE PLUS ACCUEILLIR l'enfant confié peut rompre le contrat (...))
Je pense donc qu'elle doit démissionner et en aucun cas que je dois la licencier car la convention collective dit bien que le licenciement a lieu lorsqu'il y a RETRAIT DE L'ENFANT, ce qui n'est pas mon cas puisque c'est elle qui ne veut plus garder ma fille en périscolaire.
Bref, qui peut me renseigner, qui a été dans ce cas, quoi faire en cas de rentrée scolaire de l'enfant ?????
MERCI MERCI d'avance (Urgent rdv avec nourrice lundi)
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