Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir,
avant tout j'espère ne pas me tromper de lieu pour y placer ma conversation et surtout ma demande d'avis.
Je suis la femme de Tendzen, lequel est ass mat depuis un an.
Il est très demandé, est complet, et a une patience d'ange non seulement avec les enfants, mais aussi avec les parents (bien trop à mon avis d'ailleurs).
J'ai bien lu tous vos mél sur les démarches administratives, l'organisation, la recherche, etc. Donc mes doutes pour me joindre à lui ne se situent pas à ce niveau-là.
Je travaille dans un milieu qui est voué de façon certaine à disparaître, triste constatation, mais indispensable lucidité pour vite me recycler.
J'ai grandi dans une famille complètement dévouée aux autres et aux enfants en particulier. Éducateur, ass mat, travailleurs sociaux, pédiatre, infirmier, etc. Bref, j'ai su changer des couches avant de marcher, ou presque.
Ce qui me retient, c'est justement ce manque de patience, et certainement de tolérance envers les parents.
Les enfants, ça ne me pose aucuns soucis, je ne crois pas une seconde à " l'instinct " féminin qui nous ferait passer pour des sortes de déesses de patience et de compréhension de l'enfant. J'ai vu bien des horreurs dans ce métier, bien des traumatismes, et tous venaient de femmes. Donc, nous ne sommes pas dispensées de cet aspect " monstrueux " que tout Homme a quand il souffre, ou est déséquilibré, ce qui revient au même.
Non, les enfants, je les adore (j'ai mis du temps à l'accepter, mais maintenant je le sais et je le vis très très bien), mais j'ai beaucoup de mal avec les parents. Pas tous évidemment, étant moi-même mère je sais que nous pouvons être difficiles à suivre parfois.
Je vois et j'entends les parents, les mensonges, les messages subliminaux, et surtout ces petits excès, ces demandes, mais aussi les limites inexistantes… Bref, en écrivant j'ai l'impression de faire preuve d'intolérance envers eux, excusez-moi.
Oui, il m'est difficile de les voir envahir mon espace personnel et s'installer quand ils viennent chercher leur enfant.

Bref, comment faites-vous ? Quelles limites donnez-vous ? Comment communiquez-vous avec eux ? Que racontez-vous quand ils viennent chercher les enfants ? Comment exprimer : un comportement qui ne convient pas ? des retards de paiements systématiques ? Des mensonges, si gros qu'il faut être aveugle et manchot pour ne pas les voir, les sentir ?

Mais aussi, quand on est ass mat en couple, ne peut-on pas laisser cette partie du boulot à celui qui gère très bien tout cela ?
Merci, parce que tout le reste est formidable, j'aime les activités, les jeux, les chansons, les sorties, les repas, les histoires, les rires et moi qui ai toujours évolué dans un univers d'intellectuels (niveau professionnel), je me sens vivre une autre merveilleuse partie de ma vie.
Pardonnez ma longueur, ne prenez pas mal mon intervention si vous êtes parents aussi et bonne continuation à toutes et tous.

Tsegha

Bonsoir, bonjour,

je dois me faire un planning des semaines d'absence d'un enfant que je garde, sept semaines dans l'année.
Mais, quelle période ça couvre ? De septembre à septembre, date du début du contrat ? Ou de juin à mai ?
Il s'agit de RTT, de CP aussi.
Je n'ai pas trouvé l'info dans d'anciennes discussions et je j'ai du mal avec les RTT, sont-ils gérés de la même manière que les CP ?!

Merci et je suis impatient de régler tout cela.
Bonne soirée/journée.

Tendzen

Bonjour,

ça y est je suis assistant maternel (oui, oui, un homme !), j'ai un plaisir fou avec les enfants (deux), on enchaîne activités, rires, sorties, beaux moments à table et les voir évoluer si vite est formidable !
Mais… oui, il y a toujours un " mais ", quelques incompréhensions avec des parents sur les RTT et les CP. Je m'explique :
A la signature du contrat il ne me fut, à aucun moment, signifié qu'il y avait des RTT. Certes, je suis aussi en tort, je ne l'ai pas demandé, ça me paraissait logique puisque je leur avais laissé le contrat tout le mois d'août pour qu'ils le lisent. Mais, je viens d'apprendre qu'en plus des cinq semaines de CP, ils ont cinq semaines de RTT !!
J'ai fait mon calcul de mon côté (Taux horaire x nbre heure garde par semaine x semaines présences (42) / 12), je perds 152 € par mois !
Mais ils viennent de me soutenir que j'ai fait une erreur de calcul, pour eux je dois juste retirer de la mensualisation les semaines de RTT, pas les CP, ce serait donc
Taux horaire x heures semaines x 47 / 12.
Je ne sais plus qui a raison… et je l'ai lu la convention collective, en long en large et en travers, mais ils étaient tellement persuasifs…

De plus, lorsque j'ai eu le premier entretien avec eux, je leur avais tout de suite dit que j'avais un autre enfant, dont les parents avaient des congés obligatoires en juillet. Ils étaient d'accord, mais aujourd'hui ils demandent à être en année incomplète parce que nous avons des congés décalés. Rien de tout cela ne fut noté dans le contrat au moment de la signature.

Je sais que je n'ai pas été assez attentif (c'est comme ça qu'on apprend !), mais ont-ils le droit de tout changer comme ça ? Comment me défendre ?

Je vous remercie et bonnes journée à toutes et tous.

Tendzen

Bonjour,

c'est la première fois que j'écris, bonjour à tous et à toutes.
Je suis un futur assistant maternel, oui, oui, un homme !
Je travaille actuellement en crèche, je ne m'y épanoui pas du tout, manque d'activités, personnel trop procédurier, coups bas, bref je désire m'épanouir dans un univers qui me passionne : l'enfance !
J'ai suivi des petites formations Montessori, et je désire accueillir des enfants en leur faisant profiter des merveilleux outils et méthodes Montessori.
Je pensais faire ma demande d'agrément dès maintenant pour accueillir des enfants en septembre. Ainsi ça me donnait le temps de réaménager mon appartement, habituer mon enfant à cette idée.
J'ai fait la demande de casier pour ma femme et moi.
Mais, ce matin, ma responsable de crèche, avec laquelle j'ai du mal à communiquer, m'a averti qu'elle est au courant de mon désir de travailler chez moi (merci les collègues de la discrétion, on croit pouvoir faire confiance…), et m'a quasi fait du chantage. Si je ne fais pas tout ce qu'elle veut, elle peut donner un très mauvais dossier à la PMI lorsqu'ils la contacteraient pour la demande d'agrément !

Mes questions sont :
- Savez-vous s'il est vrai que la PMI va la contacter ?
- Que puis-je faire ?

Je vous remercie et vous souhaite une bonne fin de journée.

Tendzen