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#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 19:39:37

leapoclem a écrit :
4i a écrit :

donc les cp ont tous ete payés...
je resume
contrat de juin  en année complete et mensu maintenaue 12 mois sur 12
donc tu as eu 52 semaines par an , donc pas de solde cp.

licenciement le 14/06
préavis de 1 mois jusqu'au 14/07
et la maman te paye juste les cp de juin et juillet 2011 en + du salaire au reel pour juillet
et l'indemnité de rupture sur les 2 cadetss  contrat puisque tu as demissioné du 1er ( l'ainé)


donc so à raison depuis le debut smile

est ce clair pour toi?
smile

Pour moi c'est clair,

Preavis qui se termine au 14 juillet.
Donc le salaire du 1er au 14 juillet, et l'indemnités de rupture de contrat pour mes 2 derniers enfants.

---
+ salaire de juillet...

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 13:02:34

so a écrit :

Ce sera déduit du solde de tout compte

OK mais comment calculer ce que je lui doit effectivement

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 13:00:13

4i a écrit :

inutile de le prendre ainsi sad

mais un contrat  ça se rempli ensemble (employeur/employée) et on se base sur les textes de loi...
quand on en sait pas on se renseigne, les moyens ne manquent pas wink
là vous avez un peu fait n'importe quoi depuis 4 ans sans jamais verifier la ccn, qui pourtant est obligaotire depuis javier 2005. hmm
après faut depatouiller... parce qu'on fait ce qui arrange sur le moment sans penser aux consequences... et non ce qu'on devrait.

ceci dit, je comprend ta surprise de decouvrir que tu as un trop perçut à rembourser et que ça ne te plaise pas. heureusement c'est franchement pas une grosse somme.

on est là pour repondre, et nos reponses sont basées sur la convention, les lois, et non sur ce qu'on aimerait lire...
wink



si tu as d'autres questions, n'hesite pas.

Comment faire pour rembouser...

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 12:27:01

sophie56 a écrit :

On va en voir la fin de ce post lol

Bon faut dire qu'un contrat fait en dehors de la cnn aboutit à ça wink

Excusez moi de ne pas être a votre niveau ...

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 12:16:01

4i a écrit :

non, chaque jour ouvrable correspond au nb d'heures prevues ce jour là au contrat.

Mois de juillet travaillé avec les 2 enfants de 8 H à 16  H + indemnité
mardi 5/07 et mercredi 6/07...
Comment calculer...

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 12:11:37

4i a écrit :

pour les cp : compter les heures par jour x tarif
lundi = "x" heures x tarif : cp du lundi
mardi= "x" heures x tarif : cp du mardi
mercredi = "x" heures x tarif : cp du mercredi
jeudi = "x" heures x tarif : cp du jeudi
vendredi = "x" heures x tarif : cp du vendredi
samedi = "x" heures x tarif : cp du samedi

Comprend pas...
Je pensais faire mensu divisé par 30  jours de juillet
et x par 21 jours vu que je lui en doit 9...

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 11:49:12

4i a écrit :

et as tu des enfants de moins de 15 ans au 31/05/2008??

Non...

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 11:47:00

4i a écrit :

voilà ce que tu as acquis::


enfant 1 : 14/04/08 ---> 30/07/11
avril 2008 au reel + 10%
mai 2008 : : 2.5j soit 3j ouvrables + 2j par enfant à toi de moins de 15 ans
as tu des enfants de moins de 15 ans??
juin 2009 à mai 2010 : 30j ouvrables
juin 23010 à mai 2011 : 30j ouvrables
juin + juillet 2011 : 5j ouvrables
entre mai 2008 et avril 2011 tu as eu : 90j de cp payés.
entre mai 2011 et juillet (inclu) tu as eu combien de cp ??

enfant 2 : 01/06/10 ---> 30/07/11
juin 2010 à mai 2011 : 30 j ouvrables
juin + juillet 2011 = 5 j ouvrables
entre juin 2010 et mai 2011 tu as eu 30j de cp payés
entre juin 2001 et juillet (inclu) tu as eu combien de cp???

2 semaines du 14 juillet au 31 juillet...
pour les 2 enfants

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 11:38:01

4i a écrit :
plopman a écrit :

Bonjour,
Voila mon problème mon employeur me retire ces 2 enfants .
Elle m'a fait signé une lettre le 14 juin 2011 en m'informant que je n'aurai plus la garde de ces enfants  a partir du 1 aout 2011...
1 question à quel date débute le préavis .
Comment ce calcul le licenciement pour ces 2 enfants sachant que j'ai démarré avec elle du 05 aout 2005 au 14 avril  2008 pour son premier enfant **( démission de ma part car venu d'un bébé en garde )
Démarrage le 14 avril 2008 pour sa 2 filles ** et démarrage de la garde de son 3 enfants *** le  1 juin 2010 et qu'il n'y a pas eu de coupure de contrat depuis la première date d'embauche...
Pourriez vous m'aider svp

préavis du 14/06 au 30/07 puisque tu as des cp entre temps.
tu as demissioné de l'ainé pas d'indemnité de rupture
licenciement pou les 2 cadets donc indemnité de rupture
tu as eu tes cp  depuis le debut par maintient de salaire

le solde cp pour els enfants est simple : 2.5j par mois complet x nb de mois et tu retranches les cp payés = solde cp.

ET pour le mois de juillet tu me dit mensu.
?
donc en juillet la mensu

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 11:31:43

4i a écrit :

oup's le contrat fini quel jour,???
pas le 14/07 mais le 30/07 non?
donc en juillet la mensu et les heures complementaires s'il y en a

le contrat fini le 31/07 avec les congés...
préavis du 14/06 au14/07 puis congés jusqu'au 31/07...

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 11:22:34

4i a écrit :

donc les cp ont tous ete payés...
je resume
contrat de juin  en année complete et mensu maintenaue 12 mois sur 12
donc tu as eu 52 semaines par an , donc pas de solde cp.

licenciement le 14/06
préavis de 1 mois jusqu'au 14/07
et la maman te paye juste les cp de juin et juillet 2011 en + du salaire au reel pour juillet
et l'indemnité de rupture sur les 2 cadetss  contrat puisque tu as demissioné du 1er ( l'ainé)


donc so à raison depuis le debut smile

est ce clair pour toi?
smile

CP juin/juillet 10 %...
que veut tu dire le salaire au réel pour juillet...

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 11:06:24

4i a écrit :

est ce que  ton employeur t'as deduit les cp lors de la prise la 1ère année ou a t elle laissé la mensu en entier?

mensu en entier

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 10:41:04

so a écrit :

L'erreur qui est faites par beaucoup, c'est qu'en année complète, vous pensez que les cp sont  inclus dans la menus, et bien non, les cp se substituent à la mensu .

Là le contrat a débuté en avril 2008 : CP acquis 5  jours
Combien de semaine de cp ont été prises en 2008 ? Imaginons que ce soit 3 semaines , il fallait arrêter la mensu , et lui payer 5 jours acquis + la semaine de travail .

2 semaines en 2008...
Et pour les autres année jusqu’à 2011...

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 24-07-2011 10:32:14

so a écrit :

LEs cp ont été mal payé depuis le début .
Il faut tout reprendre .

bonjour
je suis la nounou que voulez vous dire ...

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 23-07-2011 17:30:10

sophie56 a écrit :
leapoclem a écrit :

Ma lettre de licenciement je l'ai faite parvenir à la date du 14 juin mais dans ma lettre j'ai notifiée à la date du 1er aout car etant de bonne foi je voulai lui donner des congés annuels du 15 au 30 juillet

C'est  quoi cette date du 1er aout ??????

bonjour
je suis la nounou concerné
date a laquel je n'aurai plus les enfants...

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement fratrie » 23-07-2011 15:54:34

4i a écrit :
leapoclem a écrit :

et pour le preavis, est ce que l'on prends la date de signature de la lette ou non?

oui smile

Re: licenciement fratrie

ton préavis ne peut contenir de cp
donc il est  suspendu le temps des cp et reprend après
donc date de licenciement 14/06
préavis du 14/ 06 au 30/07
juin : payé par mensu normale
juillet aussi puisque complet.

vous ferez une regularisation, un solde cp et  l'indemnité de licenciement
le tout calculé au 31/07


---
Bon apparemment 4i et SO sont d'accord donc pas de problème je calcul a partir du deuxième enfants...
mais elle doit me payé mon mois de juillet.

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