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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des cp suite à un licenciement » 13-07-2011 12:16:46
- alally
- Réponses : 1
Rebonjour,
J'ai déjà mis un post ce matin mais pas de réponses...j'insiste car la maman doit passer ce matin afin de régler ma fin de contrat.
Je suis donc employée par cette mamam depuis octobre 2009,nous avons convenu des nos congés ensemble,donc pas de souci là dessus mais elle me licencie le 23 juillet car les garçons que j'avais en garde partent en vacances puis à l'école en septembre.
Nous avions signé un contrat de 4 jours hebdomadaire sur 52 semaines;Il me reste à prendre 3 semaines de cp en août sachant,comme je l'ai dit, que je suis licenciée le 23 juillet.
Est ce que vous pourriez me donner un petit coup de pouce afin que je ne me trompe pas dans mes calculs?
Merci de vos réponses
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP » 13-07-2011 10:49:50
personne pour me répondre??? snif!!
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP » 13-07-2011 10:26:37
Merci de vos réponses!
Je suis sur une fin de contrat d'une anné complète.J'avais en garde une fraterie,nous sommes à jour avec les parents concernant les congés ceci dit,je devais être licencié début septembre après mes 3 semaines de cp mais les parents ont préféré écourter cette fin de contrat suite à la "non" correspondance de nos congés.
Bref,elle m'a donc proposé de me payer,comme je vous l'ai dit,au réel juillet et me règler le dernier jour de travail soit le 23 juillet,mes 3 semaines de congés sur une base de 4 jours par semaine.
En conclusion,je ne suis pas sûre de vous avoir bien comprise 4i,elle me doit bien ce qu'elle me dit à la base,les 12 jours de cp août?
merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat et CP » 13-07-2011 10:09:32
Bonjour,
J'ai une petite question à laquelle je n'ai pas de réponse.
Mon employeur me licencie le 23 juillet,nous avons donc effectué un salaire de juillet au réel,ceci dit,il me reste 3 semaines de congés prévus en aoüt,elle veut me règler ces 3 semaines,ayant un contrat de 4 jours par semaine,de cette manière: 4 jours par 3 semaine= 12 jours de cp à me régler.
J'avoue que je n'ai jamais eu ce cas,ni compris ce fonctionnement.As t-elle raison ou pas?
Quelqu'un peut il m'éclairer?
merci par avance
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impots » 27-05-2011 11:33:07
Merci beaucoup Nathodisab!!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impots » 27-05-2011 10:22:46
Bonjour,
Je pense que je n'ai pas le choix ceci dit,je ne sais pas comment on calcule la CSG et la RDS...pour chacun des enfants...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impots » 26-05-2011 21:01:13
Bonsoir,
J'ai le même souci que tout le monde,à savoir que les parents ne sont pas très coopératifs concernant le fait de nous fournir 2 bulletins de salaire,donc un par enfant.
Voilà 1 semaine que je me penche sur le problème des calculs de mes impôts concernant la fratrie,je n'ai encore pas compris les calculs,car à chaque fois,je n'ai pas les élements nécessaires pous la faire correctement.
Je voulais juste savoir comment calculer pour chaque enfant les CSG et RDS car sur mes fiches de paie,elles correspondent bien évidemment à celles des 2 enfants réunis!!!
Merci d'éclairer ma lanterne car je m'aperçois qu'on ne sait vraiment rien à ce sujet,encore plus la première année de déclaration!!
Merci merci merci ....par avance
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP d'une année incomplète » 14-06-2010 19:49:35
oki oki!!!
merci pr vos réponses tt l'monde
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP d'une année incomplète » 14-06-2010 16:51:49
Oui,j'ai eu mon salaire complet incluant les cp les mois de décembre et mars
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP d'une année incomplète » 14-06-2010 16:41:27
Sorry!!!!
je suis en année complète!!! ce sont mes congés qui sont sur une année incomplète,càd que je n'ai pas travaillé 12 mois au total.
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP d'une année incomplète » 14-06-2010 16:25:53
- alally
- Réponses : 9
Bonjour,
Je suis un peu perdue dans cette histoire de cp...
Je travaille depuis le 02.11.2009,à ce jour je comptabilise donc 18 jours de cp et sur ces jours,j'ai épuisé 16 jrs : du 23.12.2009 au 03.01.2010 inclus ainsi que du 12.03.2010 au 21.03.2010 inclus.
Il me reste donc 2 jours mais cet été mon employeur qui lui comptabilise ces 5 semaines de cp prend évidement des congés de 2 semaines en juillet.
Ma question est celle ci: est ce que du fait qu'il me reste que ces 2 jours rémunérés,je me trouve dans l'obligation de ne pas être payé ces 2 semaines prises par mon seul employeur ou puis-je faire différement?
Merci par avance de vos réponses.
A bientôt
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP pour 4 jrs hebdo » 08-06-2010 21:35:51
Ok donc encore une maman qui m'a prise pour une andouille!!!
Merci de ta réponse 1libellule!!
#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP pour 4 jrs hebdo » 08-06-2010 21:15:56
- alally
- Réponses : 2
Bonjour,
Je viens de faire le point de mes congés payés avec mon employeur et il en résulte que j'ai tout faux..enfin je pense!!!
Je viens donc vous demander confirmation à savoir que je travaille 4 jours hebdo,faut -il donc que je retienne 2,5 de cp par mois ou 2 jours comme me l'a affirmé mon employeur??
Merci par avance de votre réponse.
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt de travail » 25-02-2010 16:22:49
- alally
- Réponses : 1
Bonjour,
Je viens chercher une réponse à ma question...
Je suis une nounou à temps plein,je garde deux adorables garçons depuis quelques mois mais la semaine dernière,je suis tombée malade..une bonne rhino,angine et bronchite!!Conclusion 5 jours d'arrêt!!
Je dois donner à la maman,dès demain mon salaire mais j'ai un petit souci,je ne sais pas du tout comment le faire avec cet arrêt sachant que d'ordinaire,je ne me casse pas la tête puisque nous sommes en contrat année complète.
Est ce que quelqu'un pourrait il m'éclairer?
Merci par avance de vos réponses.
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