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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de christaline4 » 25-04-2012 23:07:19
bonsoir et merci de me répondre:D
je ne demande pas de soldes de cp.
Ce que je veut savoir c'est, les mois de juillet, août et septembre donc 7,5 jours, est ce que je doit lui rembourser??????
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de christaline4 » 25-04-2012 22:18:32
- christaline4
- Réponses : 6
Bonjour
j'ai un contrat qui a commencé le 1er octobre 2009 et qui devait ce terminer en septembre 2012 mais voilà il y a quelques semaines la maman ma annoncer que vus que le papa qui travailler en journée viens de passer en équipe c'est a dire il travail 2 jours du matin, 2 jours du soir et 2 jours de repos quand il travaillera c'est mamie qui prendra la relève. ( j'ai aussi dans l'idée que c'est une demande de mamie parce qu'elle aimerais avoir un peut plus sa petite fille) bref; Donc la puce nous quitte le 30 juin.
Mon problème c'est que le contrat que l'on a fait a l'époque c'est un contrat avec les congés par anticipation c'est a dire que je les touches tout les mois, la période de référence est du 1er octobre au 30 septembre.
Ma question est... vus que depuis le 1er octobre et jusqu'au 30juin j'aurais acquis 22,5 jour de congé j'en est pris 12 je sais que les congés par anticipation s'il ne sont pas pris, son perdu parce qu'ils sont payer, sa c'est pas trop grave je le savais.
Ce que je veut savoir c'est, les mois de juillet, août et septembre donc 7,5 jours, est ce que je doit lui rembourser??????
Pourrais-je avoir une réponse claire et rapide s'il vous plais.
Je c'est que je vais avoir des remontrances de vôtres part pour avoir fait un contrat avec les congés par anticipation mais c'est en faisant des erreurs que l'on apprend.
Merci a tout celle qui pourrons m'aider
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de christaline4 » 25-04-2012 21:19:26
Bonjour
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#4 Re : Bricolage / activités manuelles » cadeau fete des grand-mere » 10-03-2010 02:48:51
salut les filles moi cette année c'est un tableau, qui veut dire je t'offre de mes petites main mon coeur remplis de bisous, j'aimerais vous envoyez la photo mais je ne vois rien qui me permer de télécharger la photo!!!
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat 7 fois sur 10 pénible » 04-03-2010 16:55:34
Salut les filles moi je touche du bois, la seul fois ou j'ai hu un problème avec une maman c'est au début de mon agrément, j'étais agréer en fevrier 2004 et la mensualisation est arriver en janvier 2005 tout les parents était au courant part la caf mais personne ne ma mise au courrant, un jour je tombe en promenade sur une de mes collègue qui m'annonce la mensualisation on était en fevrier ou mars 2005 je ne sais plus alors quand j'ai annoncer au parents la nouvelle ils m'on tous répondu qu'il le savait sauf, une qui ma dit qu'elle n'y avait pas préter cas et quand j'ai voulu mettre tout les contrat a jour avec des avenants elles ont un peut fait la tête mais bon avec le temps sa c'est passer mais une digérer pas le fait de payer une nounou une journée complètefait si son pere ou sa grand mere voulait passer du temps avec sa fille et les entretien qui était passer de 1€ a 2,65€, elle est rester a 1€ elle n'a jamais voulus payer les entretiens au prix l'egale et le dernier jour il me manquer des sous elle ne m'avait pas tout réger mais sa c'est aranger au finale pourtant on s'entendait tres bien mais des que la convention collective et la mensualisation était arriver sa tout foutu en l'aire, depuis plus de soussi avec aucun parents au contraire je revois et j'ai toujours des nouvelles de tous les enfants que j'ai garder, je croise les doitg pour que sa dure
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de christaline4 » 04-03-2010 16:17:26
oui mais sur notre contrat que nous avons télécharger sur ce site, assistante-maternelle.biz, il est écrit sur la page 16, "REMUNERATION DES CONGES PAYES POUR ACCEUIL REGULIER ET MENSUALISE"
L’année de référence court du jour de la signature du contrat (soit de dates à date). A cette date, le point sera fait sur le nombre de jours de congés acquis. (Soit 2j ½ ouvrables par mois travaillé, qu’il y a une garde de 2 ou 3 ou 5j de travaille le salarié a le droit a ses 2j1/2 par mois)
et d'apres la *** ou la paje, (je ne sais plus) elle ma dit que j'avais droit a mes conges et qu'elle ne devait rien me déduire.
on est un peut perdu toute les deux sur ce coup là merci pour votre aide
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