Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

la classe c'est open bar...

c'est vrai j'avais oublié de répondre à cela, je suis d'accord avec vous
Juste que la gastro peut effectivement être causée par une poussée dentaire s'il y a infection
Dans "payer" pour les jours enfnat malade je voulais dire que dans certaines entreprise dont la mienne si l'on en prend on peut toujours courir après pour demander quoi que ce soit

pas du tout lisez donc la réponse que je vous ai faite sur un autre post. Je ne suis pas du tout amère, je suis observatrice, et comme je l'ai dit que ce soient les PE ou les ASS MAT, bine souvent l'un comme l'autre ne se met pas à la place de l'autre. Je suis très respectueuse de votre travail, mes enfats adorent leur nourrice et je n'en changerai pour rien au monde; nous sommes toutes les 2 arrangeante l'une envers l'autre, mais je comprends que si nous nous crépions le chignon ou avions toujours des reflexions l'une envers l'autre le travail n'en serait que difficile et galère

et bien je vois que vous vous emportez alors que mes propos ne sont pas déplacés; il y a des parents qui sont comme je l'ai écrit bien désagréables et peu respectueux. Et je comprends tout à fait, je ne suis pas ass mat effectivement, je travaille avec des personnes en fin de vie alors permettez moi d'en connaitre un peu en matière d'humanité. Et moi aussi mon travail n'est pas drôle tous les jours, moi aussi j'ai une vie mais je ne refuse pas de soigner les gens parce que c'est mon métier justement, je l'ai choisi tout comme vous avez choisi le vôtre. Je susi aussi en rapport avec la  famille des gens que je soigne et ce n'est pas toujours facil parce que je suis la personne qui s'occupe des leurs car ils ne peuvent pas le faire; je ne le fais certainement pas comme eux le ferai et c'est aussi pour cela qu'ils peuvent ne pas être contents de moi. Je suis d'accord sur le fait qu'il faut mettre des barrières et des règles, comme dans toute entreprise. Je suis actuellement en train de faire une thèse sur les relations parent /personnel de petite enfance et c'est pour cela que je viens sur le forum des litiges madame, et non pas pour semer la zizanie, vous voyez le mal partout. Je recueil des témoignages de part et d'autres aussi bien PE que ASS MAT. Comme bien souvent, les 2 parties ne voient que de leur côté et ne se mettent pas à la place de l'autre.
Et pour répondre à Jeluma, peut être que je n'ai pas compris Maïa sur "on fait leur boulot" mais de mon côté, je fais tout l'administratif justement je m'occupe de tout car effectivement ce côté est MON boulot. Comme je l'ai dit il y a de mauvais PE et de mauvaises ASS MAT comme partout, rien 'est parfait. Nulllment besoin de s'emporter on peut avoir une discussion construite même si nous n'avons pas toujours les même idées.

Quand les employeurs sont réglo à la base il n'y a pas de raison de les "lâcher" pour un contrat plus intéressant. Mais effectivement si il y a des soucis récurents à chaque fois je comprends. Je dis que je comprends que les parents ne soient pas super souriant et plus du tout arrageant depuis cette annonce; s'ils étaient sympa, correct et conciliant c'est dommage pour eux il n'y ont rien gagné!

Et bien mesdames je suis d'accord sur le fait que les assistantes maternelles ne travaillent pas pour la gloire, comme tout le monde. Mais il ne faut pas oublier que lorsqu'il y a rupture de contrat non prévue (genre j'ai trouvé mieux payé donc je rompt votre contrat dans 1 mois) il y a un enfant qui va se trouver propulsé dans un accueil d'urgence plus ou moins bien fait, d'ailleurs pas toujours top car en 1 mois il faut trouver quelqu'un, faire l'adaptation etc... ce qui n'est ni pratique pour les parents ni pour les enfants concernés. Lorsque l'on travaille avec des enfants il faut tout de même voir l'intérêt de l'enfant non?
Et puis, ce n'est pas très moral de le faire car dès que l'on vous proposera un contrat encore mieux vous romperez encore un autre contrat? Il faut mettre les choses au point dès la signature du contrat car pour les parents leurs enfants ne sont pas des marchandises et c'est tout à fait normal qu'ils ne voient pas des Euros lorsqu'ils regardent leurs enfants. Mettez vous à leur place si vous étiez les employeurs et que l'on vous annonce que votre petit qui adore aller chez sa nourrice en sera privé pour cause financière... Ils se disent que finalement les ass mat ne bossent QUE pour l'argent et ne se soucient pas de l'enfant; c'est dommage car ce n'est pas le cas