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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » imdemite pour les arret maladie det conge maternite » 23-06-2010 14:18:50
- lala00
- Réponses : 2
bonjour à tous
J'ai une question qui concerne la secu
Voila, je suis assistante maternelle, et je suis enceinte. Ce mois ci, la petite que je garde elle est absente 3jours ( malade) , et donc sur le fiche de paie, la mère va déduire 3jours de travail.
Je ne sais pas, quand je serais bien tôt en congé maternité, la secu me rembourse comment? ( 3 dernières fiches de paie, ou avec le salaire de base écrit dans le contrat???)
Et si il me rembourse par rapport aux fiches de paie, ça sera moins bien remboursé?
Cdlt
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers à fournir aux parents. » 03-06-2010 14:56:20
merci bcp pour votre réponse
Je pense que je ne pourrai pas travailler les 2 mois avant la date congé maternité car je garde 3 enfantes, puis il faut amener 2 grands à l'école le matin puis les récupérer le midi pour le déjeuner, après il faut les ramener à nouveau, puis récupérer à 16H30 en accompagnant le 3è( l'école n'est pas près de chez moi)
Bien sur que je vais attendre un peu pour voir comment évolue.
Cdlt
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Papiers à fournir aux parents. » 03-06-2010 11:48:35
- lala00
- Réponses : 4
Bonjour à tous,
Je suis enceinte de 3 mois. Je viens d'avoir le certificat de grossesse (les feuilles bleues et rouge).
1- Faut-il que j'envoie la photocopie de ces feuilles aux parents en Accusé-Réception ? (dans le certificat, le gynécologue n'écrit pas la date de congé maternité, il n'écrit que la date d'accouchement)
2- Autre question : Je pense que je vais me mettre en arrêt maladie 2 mois avant la date de mon congé maternité, car ma grossesse s'annonce très fatiguante et j'ai 3 enfants à garder. Pensez-vous que je doive prévenir les parents ?
Merci d'avance
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assistante maternelle enceinte. » 06-04-2010 18:17:04
bonjour
La maman devra pour presenter un avenant vous proposant la diminution d'heures, ensuite vous etes libre de l'accepter ou de le refuser.
Si vous refuser soit elle continue sur les anciennes bases soit elle vous licencie
Merci pour votre réponse
Je viens d'appeler la RAM, et elle ne peut pas me répondre à cette question. Elle dit que c'est un peu particulier car je suis enceinte, donc la maman ne peut pas me licencier,
La Ram m'a donné un numéro dés syndicat des Assistante maternelle, et il faut que je l'appelle demain matin pour avoir plus de renseignement.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Assistante maternelle enceinte. » 06-04-2010 16:09:38
- lala00
- Réponses : 4
bonjour à tous
Voila mon problème
Je garde 3 enfants en année complète.
avec A je fais 55H/semaine
ce matin, la maman de A m'a annoncé qu'elle a besoin de moi que 20H/semaine à partir de Juillet 2010.
Et je viens d'apprendre que je suis enceinte. Je ne suis pas encore allée voir le gynécologue (j'y vais ce samedi) et les parents ne sont pas encore au courant. Bien sur après le visite chez le gynéco, je vais fournir tous les papiers nécessaires aux parents.
Et si je n'accepte pas de changer le contrat( de 55H vers 20H) est-ce que c'est possible que la maman de A me licencie?
Merci d'avance.
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