Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

et beh oui , je suppose qu'il voient les 3 enfants , mais si l'AM tiens le même discours au autres parents , que ma fille et l'autre petit font  un temps plein à l'année et a eux 2  et si ils ne creusent pas vraiment dans le contrat ou se renseigne; ils peuvent la croire  et ne s'interroge pas sur le temps plein à l'année ou les presences de chaques jours

ma fille est tres bien chez nounou, en parle ++++ , il faut qu'on discute avec mon mari , voir si on retire *** ou pas. je suis quelqun d'honnete , et je ne souhaite pas "tomber" pour quelqun qui ne respecte pas son contrat.
mais cela fait un petit moment que j'ai des doutes , mais elle a toujours une "bonnes reponses" et je la croit!!!!!
tous les matins elle dépose ses enfants à l'ecole un en maternelle et l'autre au primaire. je lui ai demandé comment elle faisait avec tous les petits.
me dit que c'est son grand 9 ans qui garde la voiture avec les petits attachés derriere, et qu'ils ne risque rien .
pareil elle depose à l'ecole  une petite qu'elle gardait avant ma fille.

et mardi dernier j'ai recupéré ma fille ils etaient 6 enfants du au vacances scolaires me dit qu'elle fait le peri scolaire alors qu'elle n'est pas noté dans la liste  peri scolaire. 

elle doit faire la formation des 60 h de plus dans quelques mois etqu'elle va demander un autre agrement .

si je fais le tour cela fait beaucoup !!!!!

ous devriez lui demander si elle a eu une extension d'agrément depuis qu'elle a ce 3ème contrat ou si elle a une dérogation pour les jours où les 3 petits sont ensemble...bien que ça ne semble pas être le cas
si elle vous dit "non", expliquez lui votre position et faites lui savoir que vous ne pouvez pas laisser les choses ainsi pour des raisons de sécurité, assurance et surtout dépassement d'agrément (même si elle affirme le contraire)
donc vous lui demandez de faire le nécessaire au plus vite, bien sûr sans vous énerver (si vous pouvez) mais en lui faisant comprendre que vous êtes sûre de ce que vous dites
en éspérant que ça la fasse réagir...sinon, ce sera à vous de le faire

je vois très bien ce que vous voulez dire, je peux me renseigner auprès de qui pour être sure de moi , elle peut faire quoi !!!! résilier ou démissionner d'un contrat d'un des enfants ?
dois je rechercher une autre nounou? c'est un motif pour la licencier apparemment, comment faire ? je dois lui verser quelques chose même pour faute de sa part?

Aidez moi
je crois que je n'ai pas fini de cogiter alors.

ok,  au pire des cas je peux faire quoi , retirer *** ? es ce un motif valable. j'ai vaguement discuter avec, elle mais m'a dit qu'elle avait le droit car les 2 réunis faisant un temps complet annuel, elle a raison dans le fond

j'ai retrouvé l'attestation d'assurance qui dit bien qu'elle a une responsabilité civile pour 2 enfants. donc quel sont les 2 enfants assurés , les 2 premiers ????