Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Alors j'explique mon cas.
Avec le pere de mon fils, nous avons embauché une AM qui a debuté son contrat en Septembre 2009. Le contrat était au nom du pere de mon fils, suite à notre séparation fin septembre, la CAF ma demandé de reprendre le contrat en mon nom sinon, il nous coupait la PAJE du fait ke l'enfant était avec moi sur la caf et non son pere.
De plus, nous lui avions fait un contrat de 9h/jour ne connaissant pas nos horraire vu ke nous étions au chômage tt les deux en lui precisant ke les horaires pourraient être modifiés en fonction de nos futurs emplois. les choses on fais que nous nous sommes séparés donc voilà. De plus, elle se permet de me juger ou de me donner des "conseils" que meme les membres de ma famille ne se sont pas permis. Elle répéte tout ce ke je lui dit o pere de mon fils et s'amuse meme à l'informer de qui est passé cherhcer son fils lors de ma semaine alors que cette personne n'est jamais venu le recuperer.
Actuellement l'enfant est en résidence alternée depuis janvier (il a 16 mois) en attente du jugement. Les horaires de son père sont "classiques" (8h-17h) mais les miens sont en "décalés" (9h30-18h) car je viens de trouver un travail il y a un mois de cela. Cella étant dit, lors de ma semaine, la nounou est tjs payée 9h/jour et non 8h30.

De ce fait, plusieurs questions me veinnent maintenant :

1) Quels sont les papiers qu'aurai du donner le pere de mon fils à la nounou à la fin du mois de sptembre (sachant qu'elle était en periode d'essai) ainsi que les indemnités s'il y a lieu?

2) Etant donné que le contrat est a mon nom, je souhaite notifier un avenant à ma nourrice en lui precisant les nouveaux horaires de nos semaines. Que ce passe-t-il si elle refuse?

3) En cas de demission ou de licenciement, qu'elle sont les procedures à suivre ainsi que le montant des indemnitées ou congé payé à verser?

Je vous remercie de vos réponses
(Excusez moi pour les fautes mais la fatigue....)