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Pages : 1
#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Licenciement ass. maternelle après congé mat & avant congé parental » 27-04-2010 22:50:10
Bonsoir à tous ...
J'ai appelé aujourd'hui le relai ass mat pour en savoir plus, et voici ce qu'on me conseille ..
Envisager un accord amiable avec nounou,
Faire un avenant au contrat le temps du congé mat,
Un mois avant la fin du congé mat, envoyer un une lettre mentionnant notre desir de retirer l'enfant (droit de retrait avec 1 mois de préavis car nounou a plus d'un an d'ancienneté) qui sera effectif à la fin du congé mat. Pendant les congés mat, nounou cumule des droits a congés payés qui lui sont versés à la fin du contrat,
et voilà,...
Je pense que ce serait sans doute le plus simple pour tout le monde,
Qu'en pensez vous??
Merci pour vos réponses!
Serpentaire, maman d'un bout de chou de 16 mois
#2 Embaucher une assistante maternelle » Licenciement ass. maternelle après congé mat & avant congé parental » 26-04-2010 23:27:06
- serpentaire
- Réponses : 29
Bonsoir !
Ma nounou vient d'annoncer son état de grossesse (congé mat à partir de Septembre qui sera plus long puisqu'il s'agit de son 3eme enfant), et aussi son intention de prendre un congé parental. A ce titre, je vais devoir la licencier, mais quand .. ? j'ai lu qu'on ne pouvait bien entendu et ce qui est normal , la licencier pendant son congé mat, mais qu'en est il si elle ne souhaite pas reprendre son activité ? je ne vais pas attendre, comme le stipule la loi, 4 semaines après son retour de congé mat, pour le faire, (et ds ce cas, la payer) sachant qu'elle ne gardera de toute façon plus mon titou
D'un autre coté, j'ai vu qu'il était possible de licencier une assistante maternelle , meme enceinte, sous certaines conditions (=> raisons economiques) et il se trouve que mon conjoint perd son emploi fin Juillet de cette année,
Que faire , et quand ...
Merci de votre aide,
Serpentaire
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