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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 28-04-2010 11:31:05
ce n est pas ce que dit le relais que je peux la licencier puisque on est d accord les 2
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement calcul indemnité compensatrice congés non pri » 27-04-2010 21:44:08
je ne sais pas si tu t adresses à moi 4i mais moi elle me devra mes cp en juin ... j ai pas fait les 10% ...
et cela ne m aide pas pour un eventuel droit à cette indemnité 
)
existe t elle vraiment ou comme me dit le ram (et là je ne suis plus du tout) qui me parle de maintien de salaire etc et que en fait cette indemnité compensatrice n existe pas ! (pourquoi mettre un mot sur quelque chose qui n existe pas ???)
moi je veux juste savoir si cette indemnite existe et comment et sur quelle base de jours non pris la calculer !
#3 Embaucher une assistante maternelle » fin de contrat » 27-04-2010 21:32:44
- JUJUMAM
- Réponses : 5
ma nounou est enceinte ma fille ira à l ecole en septembre
en accord avec elle je vais la licencier mi juin (je suis enseignante) c etait un contrat de 40 semaines en année incomplete
j'aimerais savoir ce que je lui dois
* au niveau des conges payés 8 mois de contrat
combien de jours a t elle accumulé ? j ai cru comprendre que 2 j s ajoutait par enfant ?
* elle aura pris 2 jours de cp anticipé ce printemps
pour les autres jours de conges non pris lui dois une indemnité compensatrice de cp non pris comme me le dis le ram ? (elle avait posé 3 semaines en aout)
comment cela se calcule t il ?
puis je la payer en plusieurs fois meme si le contrat est rompu ?
* en juin si je recapitule je lui devrais :
son 1/2 salaire de juin
ses conges payés entre septembre et mai 2010
quel calcul devrais je faire ?
une feuille assedic
une attestation de salaire (où la trouver?)
une lettre de licenciement 15j avant ?
les 1/120è
quoi d autres ?
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