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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » Encore une question Conges payés! » 11-05-2010 14:31:33
bon bein alors je peux continuer a verser 10% a la 2nd am? pourquoi dites vous qu'il ne faut pas proceder ainsi?
merci
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » Encore une question Conges payés! » 11-05-2010 14:18:52
je ne comprends rien de rien!!! j'aimerai connaitre le calcul exact...
comment regle t on les cp en année imcomplete?
je crois que pour nounou 1 je ne vais pas me prendre la tete et lui laisser le trop percu, car je crois vraiement qu'il y a un trop percu, puisqu'elle n'a cotisé que 9mois et demi et pris tous ses conges! et son contrat a moins de un an.
merci
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » Encore une question Conges payés! » 10-05-2010 23:21:37
bonsoir et merci pour votre reponse.
par contre justement j'ai besoin de precison sur nounou1, est ce qu'elle me doit un relicat? si oui comment ce calcul t il?
nounou2; comment je lui paye aout par exemple? je vais poser 4 semaines de conges mais elle n'aura pas encore droit au cp? quand elle aura droit au cp comment je les lui regle? mensu + quoi?
merci
#4 Embaucher une assistante maternelle » Encore une question Conges payés! » 10-05-2010 23:07:30
- cricridu30
- Réponses : 15
bonjour,
Nouvelle sur le forum, j'ai cherché une reponse a ma question mais j'ai du mal a comprendre et a trouver une reponse...
1ere question:
Nounou embauché au 1er juin 2009, je dois la licencier d'un commun accord, elle est en arret de travail et ne va pas reprendre de suite. le contrat n'a pas un an d'ancienneté.
sur les conseils de la ram je lui versais 10% chaque mois pour les conges payés en année incomplete, elle a pris 4 semaines en aout 2009, 1 semaine en decembre et 1 semaine en fevrier, soit tous les conges prevus. j'ai du lui verser des sommes en trop non? elle est en arret depuis mars 2010 donc elle n'a effectivement travaillé que 9mois et demi. quelle est la marche a suivre?
2eme question: en parcourant le forum j'ai lu qu'il ne faut pas payer les 10% par mois.alors, je viens d'embaucher une nouvelle nounou au 10mai, sur le contrat j'ai noté les 10% par mois mais si ce n'est pas bon je ferais changer.
contrat de 44 semaines, a 32h par semaines. donc en année incomplete.en aout je pose 4semaines de conges, 1 semaine en novembre, 1 semaine en decembre, 1 semaine en fevrier, et 1 semaine en avril, comment dois je la remunerer en aout? et les autres mois?
je n'arrive pas a comprendre...
d'avance merci...
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