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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de formation à payer? » 30-09-2010 18:57:01
Merci pour vos réponses !
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Journée de formation à payer? » 29-09-2010 19:30:25
- elea34
- Réponses : 3
Bonsoir à toutes
Je souhaiterais savoir si je dois payer les journées de formation de notre assistante maternelle, elle va effectuer la 2ème partie de sa formation obligatoire (les 60h après accueil du 1er enfant). Cela lui fait poser plusieurs jours sur 3 ou 4 mois.
Merci par avance !
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » De l'aide pour me conforter dans mon calcul! » 12-05-2010 11:27:59
Bonjour Nanda et Olivia 68, merci pour vos précieux conseils! C'est quoi le calcul de la cassation?? C'est fou tout ce qu'il faut savoir lol
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » De l'aide pour me conforter dans mon calcul! » 11-05-2010 17:13:15
- elea34
- Réponses : 4
Bonjour à tous
J'espère que vous pourrez m'aider et surtout me dire que je ne me suis pas trompée!!
J'emploie depuis août dernier une nounou qui garde ma fille du mardi au vendredi de 07h30 à 17h30 en semaine incomplète, 45 semaines par an. Nous avons choisi en commun de régler les congés payés tous les mois, soit 10% de plus. Le salaire a été mensualisé également.
Voici nos calculs:
(40h*45sem)/12mois +10% = 165h/mois
Jours travaillés= 19
Congés par mois: 2,5
Salaire NET de l'heure: 3.30€
Indemnités d'entretien: 2.81/jour
Ce qui donne: salaire NET mensuel: 544.50€ auxquels j'ajoute les indemnités d'entretien en fonction du nombre de jours travaillés.
Chaque mois, je rentre ces chiffres invariablement sur pajemploi.Ce qui donne + ou - 600 € par mois à régler à la nounou.
Quand la nounou est en congés, je la paie normalement (544.50€ + indemnités d'entretien).
Notre calcul est-il correct? Dois-on payer la nounou même lorsqu'elle est en congés alors que nous ajoutons 10% tous les mois?
Dernière question: ma fille a été malade 2 jours le mois dernier, la nounou a eu un certificat médical après la maladie de ma fille et je ne lui ai pas rémunéré ces 2 jours, elle ne m'a pas opposé de refus mais j'ai bien senti qu'elle n'était pas contente de ces 2 jours non payés, étais je dans mon droit? Y a t il un nombre minimum de jours de maladie pour l'enfant?
En tous cas, merci de m'avoir lue, et merci pour votre aide !
A très bientôt, si je peux aider moi même quelqu'un, ce sera avec plaisir!
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